Міжнародний жіночий день: вісім кроків до більш рівного світу

З нагоди Міжнародного жіночого дня 2026 року.

Протягом майже десяти років на чолі Організації Об'єднаних Націй я бачив, як світ стикається з численними викликами – кліматичними потрясіннями, поглибленням бідності, насильницькими конфліктами та скороченням громадянського простору.

Але я також був свідком рішень, які втілилися в життя, і які мали один спільний знаменник: жінки.

З наближенням Міжнародного жіночого дня настав час визнати, що гендерна нерівність є найбільшим викликом для прав людини нашого часу, а також те, що просування рівності є одним із найпотужніших рушійних сил сталого розвитку та миру.

Нижче я окреслюю вісім кроків – заснованих на моєму особистому досвіді та натхненних роботою системи ООН і громадянського суспільства в усьому світі – які можуть сприяти просуванню прав жінок і принести конкретні результати.

1. Подолання розриву у владі

Гендерна рівність – це питання влади. Ми досі живемо у світі, де інституції переважно формуються чоловіками. Зростання авторитаризму поглиблює нерівність і підриває важко завойовані права – від гідної праці до репродуктивних прав – посилюючи гендерні та расові упередження.

Рівність не забирає владу – вона її розділяє. А коли влада розділяється, свобода зростає.

2. Пріоритет рівності

Жінки все ще недостатньо представлені в урядах та радах директорів по всьому світу. В Організації Об'єднаних Націй ми зробили гендерний паритет пріоритетом, починаючи з самого верху.

Ми досягли цього, розширивши коло кваліфікованих кандидатів, а не знижуючи стандарти. Результатом є сильніші інституції, більш інклюзивне прийняття рішень та краща культура праці. Посил чіткий: коли інституції обирають рівність, результати не забаряться.

3. Інвестування в інвестиції з найвищою прибутковістю

Інвестування в розширення прав і можливостей жінок приносить численні переваги. Кожен долар, вкладений в освіту дівчат, повертається майже втричі. Інвестиції в материнське здоров'я та планування сім'ї приносять ще більші соціальні та економічні вигоди.

Політика, сприятлива для сім'ї, така як доступний догляд за дітьми та людьми похилого віку, зміцнює громади та стимулює зростання. Подолання гендерного розриву може збільшити національний дохід до 20 відсотків.

4. Забезпечте собі місце за столом мирних переговорів

Мирні угоди є більш довговічними, коли жінки беруть участь у їх переговорах та впровадженні. Однак у багатьох конфліктах – від Гази до України та Судану – жінки часто виключаються, навіть якщо саме вони несуть на собі основний тягар війни.

У часи зростаючої нестабільності інклюзія — це не символізм, а шлях до стабільності.

5. Покінчити з правовою дискримінацією

У всьому світі жінки користуються лише приблизно двома третинами законних прав, які мають чоловіки. У багатьох країнах вони досі не можуть володіти майном на рівних умовах, працювати без обмежень або ініціювати розлучення.

Кожна держава повинна взяти на себе зобов'язання щодо скасування дискримінаційних законів та забезпечення послідовного впровадження прав на практиці.

6. Нульова толерантність до гендерно зумовленого насильства

Насильство щодо жінок – це глобальна криза, що корениться в нерівності та підживлюється мовчанням. Кожна жінка та дівчина має право жити вільно від страху.

Гендерно зумовлене насильство, включаючи сексуальну експлуатацію та зловживання, є грубим порушенням довіри та людяності. Ми повинні протистояти цьому на кожному кроці, з нульовою толерантністю та повною відповідальністю для винних, а також рішуче підтримувати жертв.

7. Усунення упередженості в технологіях

Жінки становлять лише чверть робочої сили в галузі технологій. Як наслідок, упередження часто вбудовані в цифрові системи, які впливають на наше повсякденне життя. Водночас в Інтернеті зростають ненависть та мізогінія.

Технологічні компанії та уряди повинні працювати разом над створенням безпечного та інклюзивного цифрового простору, одночасно усуваючи бар'єри для дівчат та жінок у науці та технологіях.

8. Інтегрувати гендерну перспективу в кліматичну політику

Зміна клімату не є гендерно нейтральною. Під час продовольчих криз жінки часто їдять останніми, а в надзвичайних ситуаціях вони наражаються на більший ризик. Економічні кризи збільшують ризик дитячих шлюбів.

Водночас жінки очолюють кліматичні ініціативи – від законодавства до місцевих дій. Стала та справедлива реакція на зміну клімату вимагає гендерно-чутливої ​​політики, рівного доступу до «зелених» робочих місць та рівної участі жінок у процесі прийняття рішень.

Я бачив ці вісім рішень у дії по всьому світу – у зонах бойових дій та процесах відновлення, у парламентах та навчальних класах, в організаціях та громадах.

Якщо лідери справді зобов’яжуться дотримуватися гендерної рівності та впровадять ці кроки, ми змінимо світ – для жінок та дівчат, але також і для всіх нас.

Автор – Генеральний секретар ООН