Група громадських організацій (НУО) підтримала позицію Союзу вільних профспілок (USSCG) про те, що в рамках проекту фіскальної стратегії внески на обов’язкове пенсійне страхування та страхування на випадок непрацездатності не повинні зменшуватися, а потрібно запровадити єдину мінімальну заробітну плату. за згодою соціальних партнерів.
Серед неурядових організацій, які підтримали позицію USSCG, є Juventas, Асоціація молоді з обмеженими можливостями (UMHCG), Центр прав жінок, Spektra, Stana, Kvir Montenegro, Асоціація батьків, SOS Подгоріца, Безпечний жіночий дім і Центр ромських ініціатив.
«Ми поділяємо позицію USSCG про те, що необхідно суттєво переглянути запропоновані заходи Проекту фіскальної стратегії, щоб забезпечити, щоб фіскальна політика сприяла покращенню економічного та соціального становища працівників і забезпечувала стійкість державних фінансів, Про це йдеться в прес-релізі групи ГО, передає PR Центр.
Вони додали, що згодні з позицією USSCG, яка вітає цілі фіскальної політики Уряду щодо стабільних і сталих державних фінансів, а також покращення економічного та соціального становища працівників і створення більш сприятливого бізнес середовище.
Громадські організації привітали значну готовність Уряду підвищити мінімальну та середню заробітну плату, що є ключовим кроком для збереження робочої сили як найціннішого ресурсу.
«Хоча ми, як і USSCG, підтримуємо загальну мету підвищення заробітної плати, ми погоджуємося з позицією, що запропонована модель, яка передбачає зменшення внесків на обов’язкове пенсійне страхування та запровадження двох мінімальних зарплат, є неприйнятною. Ми поділяємо точку зору, що ця модель може призвести до значного збільшення дефіциту бюджету Фонду ПІО та нереалізації прогнозованого ефекту від підвищення заробітної плати», – зазначили в групі громадських організацій.
Вони також підтримали позицію, що розмежування мінімальних зарплат за рівнем професійної освіти не відповідає європейським стандартам і конвенціям Міжнародної організації праці.
«Ми особливо підтримуємо пропозиції USSCG щодо визначення мінімальної заробітної плати в розмірі 700 євро, незалежно від рівня професійної освіти, шляхом внесення змін до Закону про працю за згодою соціальних партнерів. Ми підтримуємо прохання вирівняти зарплату на основі шкільної кваліфікації шляхом змін до Загального колективного договору (OKU) і збільшити розрахункове значення коефіцієнта з нинішніх 90 до 120 євро брутто», - заявили в групі НУО.
Там додали, що згодні з проханням зберегти існуючу систему внесків на обов'язкове пенсійне страхування з метою забезпечення стабільності пенсійної системи та державних фінансів.
«Закон про внески на обов’язкове соціальне страхування та підзаконні акти визначають, що ці внески відносяться до внесків на обов’язкове пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття, а до реформи Europe now 1 вони також відносилися до внесків на обов’язкове медичне страхування» , нагадали з групи НУО.
Вони оцінили, що після реформи Europe now 1 система охорони здоров’я увійшла в процес тихої, швидкої та неконтрольованої приватизації.
«Приватизація системи соціального забезпечення та охорони здоров’я або зниження якості публічних послуг у цих сферах, яке може відбутися без відповідних захисних механізмів, створює дедалі більшу прірву між багатими та бідними, що негативно вплине на всіх громадян , особливо тих, кому загрожує соціальне відчуження. Такий сценарій поставить під сумнів потенціал Чорногорії поважати свою Конституцію», - вважають у групі неурядових організацій.
Вони оцінили, що це далі означає демонтаж добрих основ взаємної солідарності між громадянами, яка є основою соціальної держави та соціальної єдності.
«Не було проведено аналізу впливу нових фіскальних заходів на групи, які важче працевлаштуватися, на молодь, людей з обмеженими можливостями, жінок та інших людей, яким загрожує соціальне відторгнення», — підсумовується в повідомленні.
Бонусне відео:
