Зменшуючи внески на пенсійне страхування та підвищуючи мінімальну заробітну плату, Уряд тихенько запроваджує другий і третій рівень пенсійного забезпечення, тобто змушує працівників інвестувати суму, на яку тепер формально буде збільшено їхній чистий заробіток, у заощадження, щоб їм було на що жити. про те, коли вони виходять на пенсію, розповіли «Вієсті» в Асоціації пенсіонерів Чорногорії «За життя, гідне людини».
Більшість членів цієї асоціації – професори університетів на пенсії, колишні бізнесмени та державні службовці.
Вони констатують, що ці надважливі для нинішніх і майбутніх поколінь закони приймаються без необхідного аналізу і навіть без обговорень на Громадській раді.
«Замість того, щоб сплачувати обов’язкові внески, як було досі, цією пропозицією вся відповідальність перекладається на працівників – майбутніх пенсіонерів. Вони самі вирішують, чи є їм що відкладати на «старі дні» і чи є вони, або відразу віддати все, що вони витрачають, що, враховуючи рівень їхніх заробітків, є більш вірогідним результатом, таким чином, на користь власної шкоди», – заявляють у цій асоціації.
Вони зазначають, що через зменшення внесків щорічно утворюватиметься дірка в бюджеті у розмірі 350 млн євро без урахування зростання цін, руху зарплат, споживчих кошиків та іншого.
«Сьогодні працівники, навіть більше, ніж пенсіонери, мають набагато більше причин для занепокоєння після пропозиції Фіскальної стратегії, яка передбачає скасування відрахувань працівників, пов’язаних із внесками ПІО та зменшених лише до 10 відсотків, і повне скасування роботодавця оскільки зазначена пропозиція суттєво змінює умови набуття, а отже, що ще важливіше, ставить під сумнів визначення розміру пенсії майбутніх пенсіонерів у разі прийняття цих змін. Соціальна рада розглянути цю пропозицію та про свої висновки та пропозицію, засновану на експертному аналізі, поінформувати громадськість Чорногорії", - йдеться в повідомленні асоціації.
Вони кажуть, що з огляду на те, що ця пропозиція взагалі не була в порядку денному Соціальної ради, «важко говорити про покращення соціального діалогу в такий спосіб, який анонсує міністр Наїда Нішич».
«Заголовок, який з’явився кілька днів тому в щоденних ЗМІ «Соціальний діалог ніколи не буває сильнішим, кінець єдиним розумом», авторизований міністром Нішичем, на перший погляд асоціював нас, пенсіонерів, із країнами Північної Європи, т.зв. «держави загального добробуту», – заявили в цій асоціації.
Вони вважають, що нова пропозиція щодо скасування внесків дає полегшення роботодавцям навіть тоді, коли вони про це не просили.
«Спілка вільних профспілок у коментарях до проекту фіскальної стратегії рішуче зазначає, що: «крім того, економія, яку роботодавці отримають від скасування ПІО за рахунок роботодавця, є мінімальною, в рамках чого ми зокрема підкреслив, що такий захід «винагороджує» роботодавців у Чорногорії, які, неспровоковані, далі збільшуватимуть свої прибутки на шкоду бюджету Фонду ПІО, а ті роботодавці, які цього потребують найбільше (мікропідприємства та підприємства в економічно менш розвинених регіонах), не отримають реальна допомога». А по-друге, у пошуках вагомої причини, чому роботодавці неохоче сприйняли згадані зміни до Закону, не варто заходити надто далеко. При цьому очевидно, що вони йдуть протореним шляхом своїх попередників, деякі з яких закріпилися на радницьких, посольських посадах, членстві в радах директорів окремих компаній тощо», – зазначають в асоціації.
Вони кажуть, що приголомшені «незв’язними заявами, якими керівники Фонду PIO цими днями обманюють громадян Чорногорії про те, що зменшення розміру пенсій не буде».
"Якби вони промовчали, то подумали б, що принаймні розуміють проблему, але не варто афішувати себе. Але все суттєво інакше, на шкоду пенсіонерам і, що ще гірше, працівникам... Отже, Неможливо, щоб Фонд ПІО не знав, що розмір пенсії для кожного працівника залежить від персонального коефіцієнта застрахованого. Точніше, якщо прийняти цей «економічний винахід» під назвою «середня мінімальна заробітна плата», то працівники, які зараз мають. чиста заробітна плата понад 800 євро (вища освіта), а також працівники із середньою освітою, які отримують заробіток від 600 до 800 євро, мають значно нижчі коефіцієнти для розрахунку, тобто визначення розміру пенсії», – зазначили в Асоціації.
Уможливити входження пенсіонерів до соцради
В асоціації зазначають, що на Соцраді було більш формальне обговорення цих законів, а пропозицію про зміну внесків на ПІО взагалі не було в порядку денному Ради.
Наскільки серйозною зараз є робота Громадської ради, як кажуть, свідчить їхній сайт, де немає пропозицій рішень, висновків, протоколів, у складі вказані депутати минулого скликання, а останнє оголошення – грудень. 2022 рік.
«Якщо судити за даними ЗМІ, то в нинішньому скликанні Ради вісім представників Уряду складаються з чотирьох міністрів і чотирьох державних секретарів, які спочатку «радяться», а потім затверджують свої рішення. себе в Уряді. Звідси стає зрозумілішим, що весь соціальний діалог роками будувався таким чином, що бідні верстви населення, а саме пенсіонери та наймані працівники, залишаються у злиднях, а квазіпідприємці та різні інші вітчизняні та білосвітські «рантьє» продовжують збагачуватися. саме від праці бідних», – заявили в цій асоціації.
Вони пропонують внести зміни до статті 13 Закону про Громадську раду, щоб до її складу входили представники держави, які не можуть бути державними посадовими особами та не працюють в державному управлінні, представники-представники роботодавців, які відповідають встановленим умовам щодо репрезентативність у найбільшій мірі, репрезентативні представники профспілок, які мають найбільшу кількість членів, представник найбільшої галузевої профспілки, репрезентативні представники пенсіонерів «після того, як існуюча Спілка пенсіонерів буде докорінно реформована та повністю подбає про їхній статус», та представник громадянського суспільства.
Якщо прийняти цей «економічний винахід» під назвою «середня мінімальна заробітна плата», то працівники, які зараз мають чистий заробіток понад 800 євро (вища професійна освіта), а також працівники із середньою освітою, які отримують заробіток від 600 до 800 євро, матимуть значно нижчі коефіцієнти для обчислення, тобто визначення розміру пенсії».
Бонусне відео:
