Дві інституції мирного вирішення спорів потопали в справах: Мирові посередники мають набиті руки

Наприкінці минулого року до Центру альтернатив та Агентства мирного вирішення трудових спорів надійшло 30 тисяч справ через позовну давність за позовами про працевлаштування.

18180 переглядів 5 коментар(ів)
В Агентстві працює 68 мирових посередників, у Центрі – 230 медіаторів (ілюстрація), фото: Shutterstock.com
В Агентстві працює 68 мирових посередників, у Центрі – 230 медіаторів (ілюстрація), фото: Shutterstock.com
Застереження: переклади здебільшого виконуються за допомогою перекладача штучного інтелекту і можуть бути не 100% точними

Зараз Агентство з мирного вирішення трудових спорів працює над 3.730 справами, а за два місяці, з початку грудня 2023 року до кінця січня 2024 року, до нього надійшло близько 20.000 тисяч справ.

Як повідомили "Вієсті", зараз у цій установі працює 68 мирових посередників, з них 40 діючих.

Інша інституція вирішення спорів до суду – Центр альтернативного вирішення спорів – зараз працює над понад 20.000 тисячами справ, починаючи з пропозицій про початок медіації та поданих компетентними судами, а цією роботою займаються 230 ліцензованих медіаторів. У цьому Центрі також підтвердили “ Новинарні ”, що наприкінці минулого року до них надійшло понад 10.000 тисяч справ щодо трудових позовів.

Велика кількість справ і пропозицій про стягнення посипалася в ці установи наприкінці минулого року, у зв’язку зі змінами в Законі про працю. Зокрема, станом на 7 січня поточного року всі вимоги працівників – за вирахуванням та виплатою заробітної плати, неоплаченими відпустками, за вирахуванням початкових частин заробітної плати, відпустками без збереження заробітної плати, відпустками в зимовий період, роботою в нічний час тощо, які виникли з 23 серпня 2008 р. до 7 січня 2020 року, крім внесків на пенсійне страхування.

Агентство займається безоплатним позасудовим вирішенням колективних та індивідуальних трудових спорів і було засноване Урядом до 2010 року. З прийняттям Закону про альтернативне вирішення спорів у липні 2020 року колишній Центр медіації було перетворено на Центр альтернативного вирішення спорів і займається медіацією та іншими методами вирішення спорів.

Ці інституції були частково сформовані з метою зменшення навантаження на вітчизняні суди. Тобто жодна судова справа з цих територій не може розпочатися як судова, якщо перед цим не було зроблено спроби мирного вирішення справи в одній із цих двох інстанцій.

Обидва заклади фінансуються з бюджету, тобто ті, хто хоче вирішити суперечку мирним шляхом, не мають додаткових витрат.

З грудня розв’язали чверть роботи

«Наразі в Агенстві з мирного вирішення трудових спорів перебуває 3.730 справ, з початку грудня 2023 року до кінця січня 2024 року надійшло близько 20.000 тис. пропозицій. Агентство має 68 мирових посередників, зареєстрованих у Довіднику, з них близько 40 діючих, які щоденно беруться до розгляду справ. Щодо кількості мирових посередників для розгляду справ, то ми вважаємо їх достатньою для виконання своїх обов’язків. Якщо говорити про період поданих пропозицій з грудня по сьогоднішній день, то в Агентстві успішно вирішено близько 25 відсотків справ, процедура примирення визначена Законом «Про мирне вирішення трудових спорів» і це 30 днів з моменту надходження. справи, з тим, що строк може бути продовжено за клопотанням сторін процесу, враховуючи складність справи», – повідомили у відомстві.

У Центрі альтернативного вирішення спорів «Вієстям» пояснили, що згідно зі статтею 12 закону «Про альтернативне вирішення спорів», ті, хто бажають розпочати судовий процес, перед його початком мають звернутися до Центру та спробувати вирішити спір шляхом медіації. Це, як зазначили, передбачено у спорах невеликої вартості, зі страхування та у випадках, коли це передбачено спеціальним законом.

Вони також зазначили, що відповідно до змін до Закону про цивільне судочинство від 2020 року судді повинні подавати матеріали до Центру для організації першої зустрічі з медіатором у справах, у яких держава, столиця, столиця, муніципалітет подається в суд, і в господарських спорах.

«Наразі у Центрі перебуває понад 20.000 тисяч справ, порушених за пропозиціями про початок процедури медіації та поданих компетентними судами. Це значно більша кількість отриманих звернень порівняно з попередніми періодами. Вищезгадані положення призвели до появи величезної кількості справ, переданих на медіацію, і можна з упевненістю визначити, що вони допомогли професійній та непрофесійній громадськості ознайомитися з самим процесом медіації та перевагами вирішення спорів таким чином. Однією з головних причин, яка призвела до грандіозного зростання кількості справ у четвертому кварталі 2023 року порівняно з періодом з 2020 по 2023 рік, і яка відобразиться на роботі Центру у 2024 році, є строк позовної давності за грошові вимоги з трудових відносин. За цей період лише за кілька днів до Центру надійшло понад 10.000 тис. пропозицій щодо трудових та трудових позовів (подання пропозицій до Центру порушує строк позовної давності)», – зазначили в Центрі.

Мало медіаторів у менших містах

Вони зазначили, що в Чорногорії є 230 ліцензованих медіаторів, яких, як вони стверджують, цілком достатньо для того напливу справ, який має Центр. Вони додали, що найбільша кількість медіаторів знаходиться в Подгориці, тоді як лише декілька з них мають ліцензію в менших муніципалітетах, тому цю кількість слід збільшити, а також запланувати базову підготовку майбутніх медіаторів у відповідному міністерстві.

«Відсоток позитивно завершених справ у Центрі є відносною категорією, оскільки в деяких видах спорів відсоток успішних сторін досягає згоди близько 90%, а в інших цей відсоток нижчий. Якщо взяти до уваги превентивну роль процедури медіації (ситуація, коли мирову угоду не було укладено, але сторони обговорили спірні відносини і в подальшому судовий процес було припинено), стає зрозумілішим, чому проста статистика «вирішених» справ не може бути релевантним індикатором ролі медіації в суспільстві загалом», – зазначили в Центрі.

Якщо є твердий намір, суперечка швидко вирішується

Як кажуть у Центрі, на тривалість процесу медіації впливає кілька факторів, які залежать від типу спору та учасників, а також те, що деякі закінчуються надзвичайно швидко. Вони додали, що це відбувається у випадках, коли сторони спору беруть активну роль і приходять з твердим наміром вирішити його шляхом медіації та спільно працювати над досягненням врегулювання.

Спори, що тривають значно довше, як то кажуть, це ті, в яких з об’єктивних причин спір неможливо вирішити ефективно. Вони зазначили, що на тривалість процедури також впливає час, який минув з моменту укладення мирової угоди (закінчення процедури медіації) до її затвердження судом.

Вони також підкреслили, що вони добре співпрацюють з усіма судами в Чорногорії та що вони є величезним внеском у розвиток медіації через процедуру перевірки врегулювання. Це, як вони стверджують, підтверджується тим, що медіатори безперешкодно користуються приміщеннями основних судів у всіх муніципалітетах.

Бонусне відео: