Соціальний діалог між урядом, профспілками та роботодавцями щодо Генерального колективного договору, а також неробочого тижня для магазинів, семигодинного робочого тижня та змін до норм оплати лікарняних продовжиться наступного тижня, оскільки сьогодні обговорювався аналіз, представлений Міністерством фінансів, щодо можливого впливу на бюджет у разі збільшення розрахункового значення коефіцієнта заробітної плати з 90 до 100 євро, що означатиме збільшення більшості зарплат приблизно на десять відсотків.
Аналіз Міністерства фінансів, який також був розкритикований, показав, що чисті витрати для державного бюджету становитимуть близько 100 мільйонів євро, а валові витрати – близько 170 мільйонів. Тобто близько 70 мільйонів повернуться державі через податки та внески на збільшену частину заробітної плати, а також через податки на споживання.
Цей розрахунок витрат для бюджету стосується не лише збільшення заробітної плати у разі збільшення розрахункової вартості, а й коригування пенсій та соціальних виплат, які відбувалися б через зростання середньої заробітної плати, з якою вони періодично коригуються.
Соціальні партнери зараз проаналізують отримані дані, і в найближчі тижні проведуть індивідуальні зустрічі з Прем'єр-міністром та його командою. Дати наступних зустрічей будуть оголошені в понеділок та вівторок.
Представники профспілки зазначили, що добре, що динаміка переговорів прискорюється, і нагадали, що раніше вони місяцями не могли зв'язатися з Прем'єр-міністром.
Деякі представники роботодавців заявили про готовність підвищити зарплати своїм працівникам, якщо їхні вимоги будуть прийняті, що стосуються скорочення терміну оплачуваної лікарняної відпустки за рахунок роботодавця з 60 до 30 днів, поступок на неробочий тиждень...
Термін дії генерального колективного договору, який визначає більшість трудових прав та відносин між працівниками та роботодавцями, мав закінчитися 30 грудня, але законодавці внесли зміни до Закону про працю, продовживши його дію до 31 березня. Хоча очікувалося, що домовленості можна буде досягти до кінця січня, щоб підвищену розрахункову вартість можна було застосувати до лютневої зарплати, це стає дедалі менш реалістичним.
Після зустрічі секретар Конфедерації профспілок Душко Зарубіца заявив, що переговори продовжаться наступного тижня, коли він очікує зближення позицій і початку вирішення питань з пакету пропозицій порядку денного.
Президент Спілки роботодавців Слободан Мікавіца заявив, що конкретних результатів сьогодні немає.
«Отже, все обговорюється, ми говоримо відкрито. Ми усвідомлюємо відповідальність за серйозність впливу на все, перш за все на бюджет і те, як це буде відображено, але також, дозвольте мені сказати, інші умови, висунуті профспілками та роботодавцями, також є в дії. Що стосується інших вимог, які висувають профспілки щодо певних пільг через загальні колективні переговори, то це теми для обговорення. Не буде великою проблемою, якщо зараз не буде знайдено компромісу з деяких із цих тем, тому що це просто постійний діалог, який потрібно, дозвольте мені сказати, контролювати щодня залежно від ринку, економічних можливостей та всіх інших впливів на економіку», – сказав Мікавіца.
Секретар Спілки вільних профспілок Срджа Кекович заявив, що вплив програм «Європа зараз 1» та «Європа зараз 2» знецінився через інфляцію та почав суттєво втрачатися, і що нам потрібно привести заробітну плату в відповідність до реальних витрат. Він також зазначив, що уряду давно час прийняти ці вимоги.
Розрахункове значення коефіцієнта було встановлено на рівні 90 євро 13 років тому і з того часу не змінювалося. Зобов'язання згідно з Генеральним колективним договором, який востаннє було підписано наприкінці 2022 року, полягає в перегляді його розміру наприкінці кожного року до 31 грудня шляхом коригування його з урахуванням інфляції, змін мінімального споживчого кошика, вартості життя, економічних факторів..., проте з того часу цього не було зроблено.
Бонусне відео:
