Колишній директор Директорату з управління операційними ризиками, інформаційної безпеки та забезпечення безперервності бізнесу Центрального банку Чорногорії, Райко Секулович, подав позов проти Центрального банку Чорногорії та його голови Ірен Радович, в якому він стверджує, що майже два роки зазнавав систематичного мобінгу, що, як він зазначає, завершилося відстороненням від роботи та звільненням.
У Центральному банку Чорногорії повідомили «Вісті», що Секуловича нещодавно звільнили, оскільки він нібито зловживав своїми повноваженнями, «переглядаючи офіційне листування кількох співробітників», і що він порушив внутрішнє провадження за ймовірний мобінг після того, як проти нього було порушено дисциплінарне провадження.
Вони оголосили, що не можуть коментувати конкретні звинувачення у позові колишнього працівника, оскільки офіційно не отримали повідомлення про подання позову від компетентного суду, що категорично відкидають усі його публічні виступи та що діють професійно, законно та прозоро у всіх питаннях працевлаштування.
Секулович опублікував інформацію про позов у своєму акаунті LinkedIn.
У позові Секулович згадує, окрім губернатора, кількох своїх соратників, радника, віце-губернатора, директора директорату та директора сектору як учасників ймовірного мобінгу.
«Вісті» мають доступ до позову, поданого до Основного суду Подгориці, в якому зазначено, що Секулович працював у Центральному банку Чорногорії до 27 січня цього року, а з квітня 2024 року по 27 січня 2026 року він був жертвою домагань на робочому місці. Секулович розпочав свою роботу в Центральному банку Чорногорії як стажер у вересні 2004 року.
«Протягом цього періоду відповідачка другого рівня була керівником відповідача першого рівня, протягом якого вона зловживала своїм найвищим ієрархічним становищем для мобінгу щодо позивачки, як особисто, так і шляхом організації інших співробітників, які були безпосередньо підпорядковані їй, для здійснення мобінгу за її наказом», – йдеться у позові.
«Дії мобінгу»
У своєму позові Секулович зазначає, що акти мобінгу, яким, як він стверджує, він зазнав, проявляються у позбавленні його права на працю, різкому скороченні, а потім повному скасуванні його повноважень, а також у поширенні неправди про його особисте життя та мораль. Він також стверджує, що його робочі завдання та обов'язки були розподілені нерівномірно порівняно з колегами такого ж або нижчого професійного статусу, що рішення в межах його юрисдикції приймалися без його відома, і що йому було перешкоджано виконувати свою роботу через відмову в інформації та виключення з процесу прийняття рішень.
У позові також стверджується, що його було вигнано та ізольовано від керівництва, навмисно спричинено конфлікти та стрес, скандали, а також створено, як він стверджує, «вороже та принизливе середовище». Секулович стверджує, що його результати та ініціативи ігнорувалися, що йому було відмовлено в професійному розвитку порівняно з іншими співробітниками, що він залишився без дирекції чи співробітників, і що йому запропонували роботу, яка, як він стверджує, була нижчою за його рекомендації та попередні результати.
Він також зазначає, що на нього чинився тиск з метою звільнення з власної ініціативи, що після подання запиту про захист від мобінгу його поставили в додатково невигідне становище шляхом позбавлення роботи, відсторонення від роботи та зменшення заробітної плати, що, як він стверджує, зрештою призвело до звільнення його з роботи. У позові також зазначається, що йому не було забезпечено робоче середовище «в атмосфері поваги, співпраці, відкритості, безпеки та рівності», і що все це, за його словами, становило психологічне насильство, яке загрожувало його здоров’ю, а також соціальному та матеріальному становищу його родини.
Секулович зазначає, що результати навчання з кібербезпеки, яке він організував навесні 2024 року, були применшені, а їх оцінка не проводилася, з поясненням, що співробітники «не отримали нових знань». Він також стверджує, що в серпні того ж року його було усунено від прийняття рішень з питань, що належать до його компетенції, і що йому було надіслано зневажливого електронного листа від Кабінету Міністрів.
Він також заявляє, що у вересні 2024 року на зустрічі з колишнім головою Хорватського національного банку він був єдиним директором, чиї результати та обов'язки не були представлені, що він сприйняв як публічне ігнорування та професійне приниження.
Секулович також заявляє, що у вересні та жовтні 2024 року було проведено аналіз психологічних профілів директора, який, за його словами, виявив, що він демонстрував ознаки розчарування та тиску на роботі. Він стверджує, що, незважаючи на рекомендації звіту щодо перегляду та вирішення ситуації, керівництво не вжило жодних заходів, що він розглядає як чергове підтвердження того, що він зазнав постійного тиску.
Як одну з ключових подій Секулович називає справу від жовтня 2024 року, коли, за його заявами, проти нього було порушено внутрішню «справу» через візитну картку компанії, з якою він співпрацював поза робочим часом, за попереднім погодженням. Він стверджує, що через це він був об'єктом внутрішньої перевірки та публічно викривався перед керівництвом, а також що отримав пропозицію від керівника залишити CBCG та перейти до іншої компанії, що він сприйняв як тиск з метою звільнення.
У позові він навів низку інших прикладів ймовірного мобінгу, зокрема позбавлення повноважень, блокування ініціатив, відмову в членстві та професійній діяльності, а також, як він стверджує, ізоляцію та професійну деградацію.
«Тенденційні та неправдиві звинувачення»
«Ми наголошуємо, що Райко Секулович, як тодішній директор Директорату, відповідального за інформаційну безпеку, був звільнений, серед іншого, через зловживання наданими повноваженнями та використання їх переважно для цілеспрямованого перегляду офіційного листування кількох співробітників Центрального банку Чорногорії. Його було звільнено після проведення дисциплінарного провадження відповідно до закону, та, серед іншого, на основі висновків звіту внутрішньої комісії Центрального банку Чорногорії, який вказував на зловживання владою та серйозні порушення трудових обов'язків, що додатково було підтверджено висновками незалежного судового експерта з ІТ-професії», – пояснили в Центральному банку Чорногорії.
Далі вони зазначають той факт, що колишній працівник відкрив лікарняний наприкінці листопада 2025 року, в день, коли, виходячи з доступу до електронних листів інших осіб та запитуваних у нього роз'яснень, вже було впевнено, що його сумнівна діяльність підлягає перевірці. Центральний банк Чорногорії вказує на те, що показовим та безперечним є той факт, що колишній працівник ініціював процедуру захисту від мобінгу щодо кількох співробітників Центрального банку Чорногорії лише після порушення дисциплінарного провадження, що може свідчити про зловживання правом на захист від мобінгу відповідно до статті 13 Закону про заборону домагань на роботі.
«Центральна фінансова біржа (CBCG) провела законодавчо встановлену процедуру захисту від домагань на робочому місці, під час якої колишньому працівнику було надано всі права, що належать йому згідно із законом, включаючи можливість зробити заяву та надати докази своїх звинувачень. Однак під час процедури колишній працівник відмовився відповідати на заклики до прямого посередництва, яке він сам ініціював. Відповідно, CBCG категорично відкидає всі звинувачення з публічних заяв колишнього працівника Райко Секуловича з усіх питань як тенденційні та неправдиві, і вважає їх спробою обману та відволікання уваги громадськості від конкретних причин припинення трудових відносин», – йдеться у заяві вищої фінансової установи.
Центральний банк Чорногорії повідомив «Вісті», що Секуловича нещодавно звільнили за нібито зловживання владою та «перегляд офіційного листування кількох співробітників», і що він порушив внутрішнє провадження за нібито мобінг після того, як проти нього було порушено дисциплінарне провадження.
Центральний банк Чорногорії заявив, що діє законно, професійно та прозоро з усіх питань, пов'язаних з трудовими відносинами, з послідовним застосуванням чинних нормативних актів, внутрішніх актів та етичних стандартів.
«У разі виникнення судового розгляду Центральний банк Чорногорії надасть усі відповідні факти та докази компетентному суду», – наголосили вони.
«Доступ до внутрішніх баз даних без дозволу»
Секулович також заявляє, що у квітні 2025 року радник голови правління запросив доступ до бази даних операційних ризиків усіх організаційних підрозділів Центрального банку Чорногорії, хоча, як він стверджує, це не входило до її юрисдикції. Він стверджує, що відмовився надати доступ без згоди голови правління, після чого, за його словами, згода була надана у дуже короткий проміжок часу, що він розглядає як зловживання ієрархічним становищем та додаткову форму тиску.
Бонусне відео:
