Те, що Будва є сумнозвісним чемпіоном у Чорногорії за кількістю працівників, які перебувають у міському управлінні, тобто за рахунок громадян, підтвердили дані Міністерства фінансів, згідно з якими аж 1.771 працівник працюють у муніципалітеті та державних підприємствах, установах культури та місцевих ЗМІ, і, за оцінками, є ще 500 осіб.
Про це повідомив міністр фінансів Новица Вукович на засіданні парламенту, відповідаючи на запитання представника Демократичної партії соціалістів Нікола Мілович.
Таким чином, столиця туризму, яка нараховує 26 XNUMX жителів, має найбільшу в Чорногорії адміністрацію, яка щорічно виділяє майже десять мільйонів євро з бюджету тільки на зарплати співробітників муніципалітету та його служб, і ще щонайменше чотири мільйони – виділяється компаніями, засновником яких вона є.
Інформація, яку Мілович надав "Vijesti", стосується 30 вересня 2024 року.
Згідно з цими даними, в органах місцевого самоврядування працює 519 працівників, з яких 394 працюють на невизначений термін, з них 95 мають договори про тимчасові та випадкові роботи, а 30 працівників залучені за трудовими договорами. Всього в державних установах працює 217 працівників, з них 192 – на невизначений термін, 17 – на визначений строк, XNUMX – за договором про тимчасові та нерегулярні роботи, XNUMX – за трудовим договором.
Більшість із них, якщо говорити про державні установи, працюють у музеях і галереях Будви. У тій установі на невизначений термін працевлаштовано 75 працівників, п’ятеро – за договорами про тимчасову роботу та троє – за сумісництвом, тобто всього їх 83 особи.
Нині в Національній бібліотеці працює 21 працівник, 20 з яких працюють на невизначений термін, один – на визначений термін. У Денному центрі для дітей та молоді з обмеженими можливостями та проблемами розвитку «Бісері» зайнято 17 працівників, з яких 11 працюють на невизначений термін, шість – на певний термін. 31 співробітник працює на невизначений термін в JU Grad Teatar, тоді як 65 співробітників працюють в RT Budva, 55 з яких є постійними та 10 на визначений термін.
Всього в ТО «Будва» зайнято 165 працівників, з них 53 – на невизначений термін, 70 – на визначений термін, 40 – залучено за договором про тимчасові та нерегулярні роботи, двоє – за сумісництвом.
Безумовно, більшість працівників зайняті в компаніях, заснованих муніципалітетом Будва, аж 870 з них.
За даними Мінфіну, у комунальному підприємстві працює 290 працівників, з них 153 – постійні, 43 – через агентства. Чималу кількість працівників має і «Водовідведення», всього 94, і з усіма договори на невизначений термін.
У «Паркінг-сервісі» працює 116 працівників, з них 78 безстроково, 17 безстроково, 21 – через агентство. У муніципальному підприємстві Otpadne vode Budva працює 28 працівників, з них 24 постійних, троє постійних і один працівник має трудовий договір. З них 23 працюють в компанії Pogrebne usluge, з них 22 на невизначений термін і один на певний час. У Спорткомплексі «Середземномор’я» працює 61 працівник, з них 53 – на невизначений термін, XNUMX – за договорами про тимчасову та нерегулярну роботу, XNUMX – за трудовим договором.
У медітеранській рекламі 50-45 наймаються на невизначений термін, один на фіксований термін і чотири за договорами про тимчасові та випадкові роботи. Всього в SRC Budva працює 39 працівників, з них 37 на невизначений термін і двоє за трудовим договором, тоді як 18 працівників працюють на невизначений термін в Академії знань.
Незважаючи на велику кількість працівників, муніципалітет та його компанії протягом останніх шести місяців оголошували про набір працівників під час виборчих кампаній, спочатку на травневі, а потім і на листопадові вибори.
Дотепер «Вієсті» неодноразово писали про надто громіздку адміністрацію, адже самої будівлі муніципалітету практично не вистачає з точки зору місця, щоб вмістити всіх працівників, які за останні вісім років, після падіння уряду ДПС, і особливо протягом останніх двох років працювали, переважно, за партійними, кумськими, дружніми, родинними стосунками. Муніципалітет майже завжди відповідав, зазначаючи, що публікуються оголошення про заміщення посад, які, як вони стверджують, систематизовані Положенням про внутрішню організацію та систематизацію посад, і що кожне оголошення публікується та реалізується відповідно до закону.
Мілович: Десять відсотків дорослого населення Будви працює в муніципалітеті
Мілович, який зазвичай очолює список Демократичної партії соціалістів на місцевих виборах у листопаді, сказав "Вієста", що проблема партійної зайнятості надзвичайно актуальна в Будві.
«Отже, із 19.000 тисяч зареєстрованих виборців у муніципалітеті працює близько 1.800, тобто майже 10 відсотків від загальної кількості населення. Якщо порівнювати з Подгорицею, то це було б, коли в системі столиці працює близько 15.000 тисяч людей. Отже, очевидно, що це класичне нецільове використання ресурсів муніципалітету Будва для погашення партійних та особистих зобов’язань. Проте це не найбільша проблема, а скоріше те, що муніципалітетом керують непрофесійно та безвідповідально. Отже, незважаючи на таку кількість працевлаштованих людей, у Будві панує хаос, зелень недоглянута, сміття на кожному кроці, невирішені проблеми з транспортом, брак місць для паркування. Настав час, щоб це змінилося, і щоб на чолі муніципалітету прийшов хороший менеджер, який буде знати, як керувати муніципалітетом по-домашньому та відповідально», - підкреслив Мілович.
Бонусне відео:
