Пропозиція внести зміни до Закону про державні та інші свята, запропонована депутатами Соціал-демократичної партії (СДП), передбачає штрафи від тисячі до 20 тисяч євро для компаній, які всупереч закону працюють у вихідні дні.
Пропозиція про внесення змін до закону, яка перебуває в парламентській процедурі, передбачає можливість покарання винних у компанії, які порушують закон про національні та інші свята, від 100 до 200 євро. Штрафи від XNUMX до XNUMX євро сплатять підприємці, які порушують закон.
Пропозиція передбачає, що дозвіл на роботу у святкові дні видає орган державного управління з питань економіки, тобто Міністерство, відповідно до критеріїв і правил, які воно визначає. Контроль за виконанням Закону здійснюватиме Міністерство праці та соціального захисту населення через компетентні інспекції.
«Підприємства зобов’язані мати дозвіл на роботу у святкові дні у службових приміщеннях, тобто в місці провадження діяльності», – йдеться у запропонованих змінах до закону.
У поясненні до запропонованих змін зазначено, що практика показала наявність проблеми із застосуванням Закону про державні та інші свята, оскільки значна частина підприємств також працює у вихідні дні, незважаючи на те, що їхня діяльність і технологія роботи цього не вимагають.
У Міністерстві праці та соціального захисту населення вважають, що роботодавець має право організувати роботу під час державних та інших свят, якщо цього вимагає робочий процес, але із зобов’язанням виплачувати залученим працівникам денну оплату праці у розмірі 150 відсотків за годину.
«Неприпустимим і таким, що суперечить значенню державних свят, є те, що більшість працівників працюють у цей день, і відповідно до чинного Загального колективного договору (ОКУ) за роботу у святкові дні їм підвищується оплата праці на 150 відсотків», – йдеться у роз’ясненні.
Як додається, держава встановила неробочий день для того, щоб відзначити важливу дату таким чином, щоб у цей день не було роботи, а не тим, що денну зарплату збільшать на 150 відсотків.
Робота у відпустку можлива лише для компаній, характер діяльності чи технологія роботи яких вимагає постійної роботи. Це, як пояснюється, не може стосуватися торгівлі та будівництва, оскільки вони не вимагають постійної роботи.
Пропоновані зміни уточнюють компетенцію адміністративного органу у сфері економіки щодо надання дозволу на роботу у святкові дні. Міністерство визначить критерії та правила, за якими окремим підприємствам буде дозволено працювати у святкові дні, а також обсяг робіт і термін дії дозволу.
Державні свята в Чорногорії - День незалежності, який відзначається 21 травня, і День державності - 13 липня. Серед вихідних – Новий рік, 1 січня, а також День праці, 1 травня. державні та інші свята в Чорногорії відзначаються два дні.
Бонусне відео:
