Муніципалітет Плевля виплатив майже 13 тисяч євро громадянам, яких він найняв у червні за договорами про тимчасові та випадкові роботи, незважаючи на надмірну кількість працівників та накопичені борги місцевої адміністрації.
В аналітичній картці, яку місцева адміністрація зобов'язана щотижня публікувати на веб-сайті після оголошення парламентських виборів, зазначено, що п'ятдесят громадян працювали в муніципалітеті Плевля за трудовим договором протягом червня. Більшість із них за цей місяць отримали 220 євро, а меншій частині – 450, тобто 380 і 280 євро.
Гроші їм виплатили 1 липня, коли виплачували зарплату і працівникам ОМС.
Цього року муніципалітет Плевля виділив у бюджеті близько 140.000 196.000 євро на працевлаштування за трудовим договором, а минулого року на ці цілі було виділено XNUMX XNUMX євро.
Опозиція звинувачує владу у зловживанні інститутом трудового договору для партійного найму та закликає владу перевірити, чи все було зроблено за законом.
На кінець 2019 року в муніципалітеті працювало 245 службовців та штатних працівників, що на 19 менше, ніж на початку року.
Кадровий план муніципалітету Плевля на цей рік, підписаний президентом муніципалітету Ігорем Голубовичем, передбачає скорочення кількості працівників на п’ять відсотків протягом наступних двох років через процедуру взаємного звільнення. відносини.
Муніципалітет зазначає, що завдяки процесу взаємного звільнення кількість працівників у муніципалітеті наразі скоротилася на десять відсотків.
На виплату зарплати місцевій адміністрації потрібно близько 250.000 тисяч євро на місяць. Цього року на виплату заробітної плати працівникам муніципалітету Плевля заплановано майже 2,7 мільйона євро.
«Посади, передбачені угодами, будуть виключені з акта про внутрішню організацію та систематизацію, а можлива систематизація нових робочих місць здійснюватиметься згідно з висновками Уряду, які дозволили укомплектувати одну третину посад із числа. підписаних угод про припинення трудових відносин, а також на робочі місця, які необхідні для регулярного та оптимального виконання роботи», - зазначено в кадровому плані муніципалітету Плевля на цей рік.
У тому документі було зазначено, що цього року, швидше за все, доведеться збільшити кількість тимчасових працівників.
«Збільшення кількості тимчасових працівників, ймовірно, доведеться відбутися через виконання нерегулярних робіт, таких як підготовка або вручення рішень щодо податку на нерухоме майно, що вимагатиме нової роботи в управлінні місцевих державних доходів до п’яти працівників для підготовки та класифікації, тобто близько двадцяти в Секретаріаті для загального управління, щоб винести рішення.
Крім того, до остаточного формування Центру культури, який буде опікуватися будинком культури, необхідно отримати виконавців у Секретаріаті загального управління, які працюватимуть над організаційними завданнями, завданнями з утримання гігієни, тобто охорони будівлі загалом близько п’ятнадцяти, тоді як у Секретаріаті з питань соціальної діяльності знадобиться десяток виконавців для технічної та програмної організації роботи Будинку культури, а також 12 виконавців для надання допомоги людям похилого віку та немічний. Усі залучення на певний період здійснюватимуться виключно на основі коштів, передбачених бюджетом муніципалітету Плевля», - зазначено в кадровому плані муніципалітету Плевля на цей рік.
Юрист Божидар Баїч оцінив, що роботи, на які муніципалітет уклав трудові договори, були фіктивними. Член Руху за Плевля каже, що місцева адміністрація не має іншого способу працевлаштувати партійних активістів. Він пояснює, що трудовий договір укладається, коли потрібно зробити щось, що не є основною діяльністю компанії.
«З трудовим договором ви наймаєте когось, щоб він вам створив сайт, пофарбував будинок, щось відремонтував, зробив проект, тобто все те, що не є метою вашої діяльності і на що ви не зареєстровані. Якщо ви виконуєте завдання, які є основною діяльністю роботодавця, то робота за трудовим договором не відповідає закону».
Для члена ради від Демократичної партії Ніколи Ровчаніна кількість найнятих людей "чітко вказує на те, що йдеться про партійне наймання".
«Оскільки немає реальних потреб і оскільки муніципалітет не може отримати зелене світло від Міністерства фінансів, то використовується обхідний метод і грубо зловживають трудовим договором у політичних цілях».
По 30.000 тисяч євро на партійну роботу, трохи більше 20.000 тисяч на допомогу економіці
Ровчанин каже, що місцева адміністрація разом із місцевим бізнесом витратили за місяць на партійні роботи більше, ніж допомогли економіці подолати наслідки коронавірусу.
«По 30.000 тисяч євро на партійні роботи, трохи більше 20.000 тисяч на допомогу економіці. У цьому співвідношенні зупиняються всі можливості та відповідальність місцевого самоврядування.
«Очевидно, цей приклад свідчить про те, що ДПС намагається загладити катастрофічний політичний збиток, який виражається у втраті тисяч виборців, посилюючи відомі маніпулятивні методи, але навіть це не врятує їх від найбільшого оригінального фіаско, – сказав Ровчанин.
Бонусне відео:
