Компанії «Vodovod i Kanalizacija», «Sports Facilities», «Markets and Markets» та JU Культурно-інформаційний центр «Budo Tomović» оголосили вакансії на один день з 1 по 31 серпня 2017 року, тим самим поставивши під загрозу суспільні інтереси. процедуру, яку Агентство з питань запобігання корупції здійснило у своїй службовій діяльності.
На підставі власних відомостей агентство провело процедуру за посадою 3 жовтня, а через два дні оприлюднило висновок.
У висновку, до якого «Вієсті» мали доступ, зазначено, що протягом зазначеного періоду «Водовод» і «Спортські об’єкти» опублікували по одному оголошенню на одну вакансію, тоді як «Тржниці і pijace» та KIC «Budo Tomović» опублікували два оголошення. по одному дню на дві вакансії.
«На підставі проведеної процедури ex officio, встановлених фактів і обставин, а також перевірки опублікованих оголошень, зроблено висновок про наявність у цій процедурі загрози суспільним інтересам та дії органів влади, що суперечать принципу доброчесності, встановленому законодавством. статтею 72 Закону про запобігання корупції", - йдеться у висновку Агентства.
У висновку, підписаному мером Младеном Томовичем, зазначено, що реклама вакансії на один день або у вихідні дні може вплинути на дискримінацію кандидатів через обмеження доступу до ринку праці, порушення принципів конкуренції та прозорості працевлаштування. процедура.
Одноденний термін подачі заявки на оголошення, як зазначено у висновку, ставить під сумнів те, що інформацію про вакансію можна отримати за пільгових обставин.
«Тобто про це могли знати лише ті кандидати, які раніше мали інформацію про зазначену посаду та вчасно зібрали необхідну документацію та подали заяву на оголошення, що особливо показово у випадках, коли претендував лише один кандидат. оголошення, про яке йде мова, і воно буде обрано», – йдеться в документі.
Агентство рекомендувало вищевказаним компаніям і установам у найближчий період при оголошенні вакансій надати кандидатам не менше восьми днів для подачі заявок на оголошення та збору необхідної документації.
«Рекомендуємо зазначеним органам прийняти внутрішній акт, який визначить порядок прийняття на роботу щодо тривалості оголошення, перевірки працездатності кандидата, виставлення балів тощо, та повідомити Агентство не пізніше 31 грудня 2017 року, ", - йдеться у висновку.
Агентство також рекомендувало зазначеним компаніям не пізніше 31 грудня 2017 року надати йому дані про всі оголошення, опубліковані після прийняття зазначеного висновку, а також тривалість оголошення та кількість зареєстрованих кандидатів.
Якщо вони не подадуть звіт про дії, вжиті для виконання рекомендацій, відповідальні можуть бути оштрафовані на суму від 1.000 до 20.000 XNUMX євро, а невиконання рекомендацій призведе до повідомлення органу, який контролює вищезазначені компанії, подання звіту перед Асамблеєю та ознайомлення громадськості зі справою.
Бонусне відео:
