Міністр охорони здоров’я Воїслав Шимун та міністр фінансів Новіца Вукович та їхні колеги зустрілися сьогодні з представниками профспілкових організацій у сфері охорони здоров’я, і з цієї нагоди запропонували модель через чинне законодавче рішення в межах наявних коштів Лікарняної каси , що покращить матеріальне становище середнього медичного персоналу, повідомили в МОЗ.
Уряд, як зазначено, запропонував «найбільш правильне можливе рішення на даний момент» для середнього медичного персоналу, але представники профспілкових організацій у сфері охорони здоров’я не прийняли цю пропозицію, оскільки вона не включала не- медичний персонал.
Зустріч відбулася, повідомили в департаменті охорони здоров’я, з метою обговорення окремих недоліків чинного Галузевого колективного договору охорони здоров’я та пропозицій щодо його вдосконалення для найбільш незахищеної категорії середнього медичного персоналу.
«Міністр Шимун зазначив, що для середнього медичного персоналу з коефіцієнтом нижче 6.95, який визначено як найбільш уразливий, перехідне рішення до ухвалення Закону про заробітну плату в державному секторі та, як наслідок, нового галузевого колективного договору через модель щомісячного заохочення, яка також визнана чинним галузевим колективним договором, мав бути покращений статус середнього медичного персоналу з найнижчою заробітною платою в охороні здоров’я», – йдеться у повідомленні.
Вукович сказав, що уряд повинен враховувати принцип рівної оплати за той самий чи подібний вид роботи, тобто відповідно до ступеня складності та відповідальності роботи, щоб працівники отримували справедливу та конкурентоспроможну оплату та мали хороші умови праці. .
На нараді говорилося, додають у Департаменті охорони здоров’я, що відповідальність керівництва має бути на значно вищому рівні, і вони мають визнати механізм, який стимулюватиме роботу цієї категорії працівників.
«Також на нараді йшлося про те, що тільки за системного підходу, через розробку Закону про оплату праці в бюджетній сфері, постійного діалогу та поваги до пропозицій профспілкових організацій у сфері охорони здоров’я можна створити систему. побудований, який буде поважати позицію всіх працівників, але який буде базуватися на взаємній довірі, щоб ефективно надавати медичну допомогу з урахуванням потреб громадян, але також для задоволеного та мотивованого медичного працівника, але не включає немедичний персонал, ", - підсумовується в повідомленні.
Бонусне відео:
