Обов'язок подавати виписку з особистої книжки безробітного не є причиною низького відгуку кандидатів на оголошення про стажування в судах Чорногорії, заявив Верховний суд.
Раніше Акція за права людини (HRA) оголосила, що лише дев'ять кандидатів подали заявки на 41 посаду стажера в судах Чорногорії, і попередила, що це тривожно низька явка.
НЕ ПРОПУСТІТЬ
Вони розповіли, що, за їхньою інформацією, кандидатів також знеохочує те, що в оголошенні як умова розгляду заяви вимагається виписка з обліку з особової картки безробітного.
У своїй відповіді Верховний Суд зазначив, що обов’язковість подання витягу з облікової картки безробітного при зверненні за публічним оголошенням про відбір стажерів до судів не обов’язково є виключаючою умовою при оцінці поданих документація.
Така умова, за їх словами, була передбачена в публічних оголошеннях з 2016 року, коли набув чинності Закон про стажування в судах і органах прокуратури та адвокатський іспит.
«Крім того, така ж вимога застосовувалася рівно три роки тому, коли відбиралися інтерни, з якими припинялися трудові відносини у зв’язку із закінченням строку стажування (три роки)», – йдеться у відповіді.
Зазначається, що тоді на публічний конкурс для відбору 41 кандидата подали заявки загалом 53 кандидати, а через три роки подали заявки лише дев’ятеро і всі були відібрані.
«Отже, зазначена умова не є причиною низької відповіді слухачів, особливо з огляду на законодавчі норми», – зазначив ВС.
Вони зазначили, що положення статті 2 Закону про стажування в судах і прокуратурі та адвокатський іспит передбачає, що стажистом є особа, яка вперше встановлює трудові відносини на посаді стажира в суді, тобто Державна прокуратура.
Як зазначили у Верховному Суді, ширше поняття поняття стажист передбачено Законом «Про державних службовців і державних службовців».
У цьому суді повідомили, що положення статті 80 цього закону передбачають, що стажист - це особа, яка вперше встановлює трудові відносини в державному органі за певним освітньо-кваліфікаційним рівнем з метою підготовки до самостійного навчання. виконання роботи.
За їх словами, при оцінці заяви кандидата на відбір реєстратора Витяг з особової картки безробітного оцінюється як орієнтир для висновку про наявність у особи вже трудових відносин.
«Якщо так, то чи є трудові відносини в державному органі, а якщо трудові відносини засновані в державному органі, то чи трудові відносини засновані в судах, тобто в органах державної прокуратури», - констатував ВС.
Як вони сказали, у цьому випадку кандидат-стажист не міг бути обраний (знову) стажистом, відповідно до цитованих норм законодавства, але це не означає, що під час публічного оголошення та шляхом подання заяви, працюючий кандидат повинен звільнитися з поточної роботи.
Закон про стажистів у судах і прокуратурі є, як зазначив Верховний Суд, lex specialis і регулює вужче поняття стажистів, на відміну від Закону про державних службовців і державних службовців.
«З цієї причини, в тому числі, на практиці поки що більше приймається заяв від кандидатів, які вже працювали в інших державних органах, але не в судах», – йдеться у відповіді.
У Верховному Суді роз’яснили, що лише після прийняття рішення про добір стажиста кандидат буде зобов’язаний подати заяву про припинення роботи в іншому державному органі, щоб отримати умови для встановлення трудових відносин у певному суді.
«Таке трактування було виправданим саме через мету відібрати більшу кількість інтернів і зберегти постійну позитивну динаміку кількості заявок кандидатів, починаючи з першого публічного оголошення в 2017 році і до оголошення в січні цього року», – відповіли у відповіді. держави.
У Верховному суді підкреслили, що вони уклали меморандуми про широку співпрацю з усіма юридичними факультетами Чорногорії, але незважаючи на це, студенти явно не мотивовані подавати заявку на публічне оголошення для відбору стажерів у судах.
Можливими причинами недостатньої зацікавленості студентів вони назвали систему відбору слухачів, яка базується на попередньому складенні фахового іспиту після закінчення навчання, необхідної професійної кваліфікації, тривалості стажування, а також мобільності. систему стажистів на національному рівні.
«Беручи до уваги, що для проходження практики в Адміністративному та Господарському суді слухачі повинні провести не менше одного року в Подгориці під час проходження практики, незалежно від місця проживання та без додаткової компенсації витрат», – йдеться у відповіді.
Крім того, як зазначає Верховний Суд, необхідно звернути увагу на вже існуючі недостатні умови для роботи суддів та судової адміністрації в усіх судах, що може додатково вплинути на якість навчання слухачів із наставниками-суддями.
«Також вказуємо на загальну ситуацію в суспільно-політичному контексті, яка часто базується на неадекватній критиці судової влади», – йдеться у відповіді.
Це, як зазначили у Верховному суді, мало високу ймовірність і безпосередньо вплинуло на мотивацію молодих людей розпочинати суддівську кар’єру після навчання.
«З іншого боку, Верховний Суд висловлює підтримку подальшого обговорення, яке має сприяти встановленню точних причин, чому кандидати на проходження практики в судах не звертаються», – йдеться у відповіді.
Верховний Суд звернувся до АПЛ з проханням перед опублікуванням таких оголошень звернутися до них за роз’ясненнями чи відповіддю, враховуючи пріоритетність такої інформації для зацікавленої громадськості – потенційних кандидатів на стажування в судах.
«Верховний суд залишається відкритим для спілкування та співпраці з усіма громадськими організаціями, незалежно від того, чи є між ними меморандум про співпрацю», – зазначили в суді.
Бонусне відео:
