Співробітники Національної бібліотеки «Стеван Самарджич» у Плевля оголосять страйк, якщо муніципальна асамблея Плевля схвалить вибори. Боян Джачич для директора бібліотеки.
Джачіч зараз виконує обов’язки директора бібліотеки.
Комітет з відбору та призначення муніципальних зборів Плевля вчора запропонував обрати Джачича директором. Члени ради від Демократичної партії соціалістів і Боснійської партії не прийшли на засідання.
Правління прийняло рішення, хоча напередодні шість працівників бібліотеки імені Стевана Самарджича письмово попередили їх про те, що внаслідок їхніх дій «є кілька негативних моментів».
«Просимо вас подумати про минулі та майбутні наслідки ваших рішень, перш ніж прийняти остаточне рішення щодо пропозиції для обговорення призначення Бояни Джачич директором НБ «Стеван Самарджич». Зокрема, вже є кілька негативних елементів, які стали результатом ваших дій, але ви, можливо, не були їх навмисною причиною. Під час виборів членів Ради НБ «Стеван Самарджич» м. Плевля ви в жодному разі, навіть помилково, не дотримувалися Закону про культуру, стаття 43. Єлена Дробняк як члена Бібліотечної ради, пізніше її обрали президентом інші члени, ви зробили помилку, яку, згідно з повідомленням, отриманим від інспекції, виправили. Ми з’ясували, що вона перебувала в конфлікті інтересів на момент обрання членом Ради, і ваш обов’язок це перевірити. У справі члена Бібліотечної ради ім Мілена Павлович ви визначили, що це «не захищає суспільний інтерес», не поінформувавши громадськість, як це було зроблено. Таким чином чинився тиск на даного члена Ради, через що вона подала у відставку. Можливо, єдина її «помилка» в тому, що вона не проголосувала за Робочу програму у грудні 2023 року, відтоді проблеми в Бібліотеці не припиняються. Вже тоді Бояна Джачич мала бути звільнена через неприйняття Радою Програми роботи, як це передбачено Статутом цієї установи», – йдеться у листі за підписами працівників Бібліотеки. Марія Кнежевич, Софія Єловач, Івана Цвієтич, Ліляна Вранеш і Данко Радованович.
Також стверджують, що вона інспектор Аліса Бркович після перевірки в NB "Stevan Samardžić" було встановлено, що роботодавець запровадив понаднормову роботу всупереч положенням ст. 64 Закону про працю, у зв’язку з чим на юридичну особу та відповідальну особу в юридичній особі інспектором з питань правопорушень винесено штраф з постановою про порушення.
«Ви призначили Єлену Дробняк, яка подала у відставку Неманья Станімирович який підписав Додаток ІІ трудового договору з Бояною Джачич 3 року, щодо якого перевіркою встановлено, що він не визначений як укладений на підставі рішення ради, а також його немає в особовій справі Бояни Джачич, та Таким чином, не було поставлено на перевірку інспекторів, і в кінці зазначено, що Додаток II, поданий за номером 2024 від 2 січня 3 року, не створює юридичної сили та не може вважатися законним, враховуючи, що він був укладений всупереч до положень ст. 1 вул. 2014 Статуту та ст. 23 Закону про працю та статтею 2 цього ж Закону, враховуючи, що укладенню Додатку не передувала пропозиція про зміну трудового договору». З вищевикладеного випливає, що Бояна Джачич неправдиво представляє себе директором Бібліотеки від зазначеної дати до сьогодні. Ви не могли передбачити поведінку ані Президента Ради, ані теперішнього так званого директора, але саме від Вас залежить ситуація, в якій НБ «Стеван Самарджич» вперше за час свого існування опинилася без юридичної представника на посаді керівника», згідно з листом, надісланим працівниками до Ради для відбору та призначення.
Джачич вчора не відповідав на дзвінки та повідомлення "Vijesti".
Кілька днів тому співробітники направили відкритого листа, в якому заявили, що Джачич узурпує посаду виконувача обов’язків директора бібліотеки, приміщення, ресурси та права працівників.
«Як працівники, які очолюють відділи бібліотеки, виконувач обов’язків директора Бояна Джачіч абсолютно не консультувалася щодо їхніх потреб від дня її політичного призначення до сьогодні. Експертна рада, до складу якої разом із директором мали б увійти бібліотекарі та бібліотекарі зі складеними фаховими іспитами та багаторічним стажем роботи, не була створена, як це передбачено Законом про діяльність бібліотек, а самовільно в.о. дискримінація осіб. Експертна рада не збиралась і не приймала важливих для роботи бібліотеки рішень. Пропозицію Робочої програми на 2024 рік, у створенні якої ми мали брати участь, нам не надали на ознайомлення перед прийняттям», – констатують працівники.
Вони зазначають, що впевнені, що за всю історію існування цієї інституції, як і за всю історію існування будь-якої інституції в Чорногорії, не було прийнято Робочої програми, яка містила б пункт Юридичні послуги (сума 2.000 євро). ), що має налякати чи принаймні збентежити працівників. Про діяльність бібліотеки (організація літературних акцій і форумів, вибір тем і гостей) дізнаються через публічне інформування.
Співробітники скаржаться, що щоденно зазнають мобінгу та неповаги до професійних рекомендацій.
«Статут бібліотеки, який, як вони стверджують, зазнав юридичного насильства у 2015 році таким чином, що умови, які передбачають професійну кваліфікацію для виконання обов’язків директора, були опущені, на жаль, послужив новій більшості, яка, не піклуючись про про загальні соціальні та культурні наслідки, поважаючи професію та науку, релятивізує та позбавляє сенсу такий важливий заклад культури, як міська бібліотека. Це, в тому числі, підтверджує структура ради, в якій є люди, які не відповідають мінімальним вимогам для виконання цієї відповідальної роботи та без ознак особистої доброчесності при прийнятті рішень.
Бонусне відео:
