За останні два роки семеро лікарів залишили загальну лікарню Нікшича, а п'ятеро спеціалістів пішли на пенсію.
З початку 2024 року із закладу пішли ортопед, педіатр та гінеколог, а раніше – дерматовенеролог, патологоанатом, анестезіолог та психіатр.
«Вієсті» стало відомо, що останнім часом більше лікарів оголосили про відхід із цього закладу, тому один психіатр подав директору закладу заяву, в якій пропонує взаємне припинення роботи з жовтня цього року, а педіатр усно оголосив про відхід. у вересні, а хірургічний ординатор також подав прохання про переведення до Клінічного центру Чорногорії (KCCG), яке не було схвалено.
Відповідаючи на запитання "Vijesti" про те, скільки лікарів покинули лікарню в Нікшичі за останні два роки, директор лікарні д-р. Душанка Мілатович Перович однак вона повідомила, що один лікар покинув заклад.
«Залишився один лікар, ортопед, який поїхав працювати в Словенію. У той період ми отримали трьох лікарів – кардіолога, офтальмолога та терапевта. А саме, лікар-інтерніст покинув наш заклад чотири-п’ять років тому і нещодавно повернувся до лікарні», – пише Мілатович Перович у своїй відповіді.
Відповідаючи на запитання, якого персоналу не вистачає в цьому закладі та що вони роблять, щоб найняти більше лікарів, директор Мілатович Перович сказав, що ситуація схожа з іншими лікарнями в Чорногорії.
«Нашій лікарні, як і більшості лікарень Чорногорії, бракує персоналу. Тут і психіатри, і інфекціоністи, і хірурги, і ортопеди, і ЛОР. Ми робимо все від нас залежне, щоб їх працевлаштувати – постійно оголошуються спеціалізації, беруться лікарі з околиць, звісно, все за підтримки МОЗ», – йдеться у відповіді.
За даними "Vijesti", нещодавно лікарню Нікшича залишили п'ятеро лікарів-пенсіонерів. Це спеціалісти з медичної біохімії, гінекології, психіатрії та ЛОР. Хоча й була можливість для них продовжити роботу відповідно до Закону про охорону здоров’я, цього не сталося.
Закон дозволяє продовжувати роботу в закладі охорони здоров’я медичним працівникам, які досягли 67 років і мають страховий стаж не менше 15 років, а також спеціальність, якщо за оголошенням про прийом на роботу не подано жодного кандидата або кандидата, який не відповідає встановленим умовам. застосовується.
Раніше "Vijesti" повідомляли, що в лікарні в Нікшичі зараз працюють лише три психіатри, тоді як згідно із систематизацією очікується сім. Тоді у закладі розповіли, що роками оголошували конкурси на спеціальність із психіатрії, на які ніхто не звертався.
Інститут Захисника прав і свобод людини вказав на недостатню кількість лікарів-психіатрів, рекомендувавши зміцнити кадровий потенціал відповідно до Закону про систематизацію. Якщо у вересні з лікарні піде ще один лікар-психіатр, який уже подав заяву про взаємне розірвання трудового договору, то в лікарні залишаться лише два лікарі-спеціалісти цього профілю.
Відтік професійних кадрів, поряд із такими проблемами, як старіння населення та хронічні неінфекційні захворювання, визнано однією з головних загроз для системи охорони здоров’я Чорногорії в стратегічних урядових документах.
Відхід лікарів із системи охорони здоров’я, незважаючи на вищі зарплати, відбувається і в інших лікарнях, тож за цей та минулий рік КЦКГ покинуло близько двадцяти лікарів, більшість із яких мають десятки років стажу.
Співрозмовники "Vijesti" вважають, що відхід відомих лікарів є величезною втратою для охорони здоров'я Чорногорії, але також безвідповідальна політика та некомпетентність керівників сприяли відтоку найдосвідченіших кадрів у попередні роки.
Міграція лікарів найбільше торкається слаборозвинених країн і країн, що розвиваються, і Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) оголосила, що в найближчі десять років у світі буде серйозна нестача медичних працівників у близько чотирьох мільйонів, включаючи лікарів і проміжний медичний персонал.
Бонусне відео:
