Генеральному директору Радіотелебачення Чорногорії (RTCG) Борису Раоничу виплачуватимуть щонайменше 3.400 євро нетто, і якщо він припинить роботу до закінчення контракту або до закінчення терміну повноважень, він має право шість загальних місячних заробітних плат, що передували місяцю, в якому було припинено контракт.
Про це йдеться в трудовому договорі, прийнятому Радою РТКГ на сьогоднішньому електронному засіданні.
Раоніч також погодився, що після закінчення повноважень він залишиться в RTCG - його буде призначено на посаду, яка відповідає його рівню професійної освіти, знань і здібностей відповідно до Закону, колективного договору RTCG та загального акти РТКГ.
Про такий трудовий договір ЗМІ повідомила віце-президент Ради Маріяна Камович Величкович.
«У зв’язку з непрозорістю роботи Ради РТКГ подаю Вам пропозицію щодо трудового контракту генерального директора РТКГ, яка була прийнята більшістю голосів на щойно завершеному електронному засіданні. Рада, вважаю, навчений трирічним досвідом, що інакше про це не повідомиш, як і те, що незабаром цей документ можна буде знайти на сайті rtcg.me, і вважаю це надзвичайно важливим. щоб громадськість знала про це", - сказав Камович Величкович.
Згідно з контрактом, Раоніч не має права ні на підвищення зарплати на основі змінної частини зарплати, ні на підвищення зарплати на основі відпрацьованих понаднормових, нічних і святкових годин.
Camović Veličković: Заробітки отримані незаконно, RTCG не потрібен адвокат без досвіду
У своєму зверненні до президента Ради Веселіна Дрлєвича та членів Камович Величкович поставила запитання, на підставі якого контракту Раонич працював на посаді виконувача обов’язків генерального директора, оскільки, за її словами, Рада ніколи не давала згоди та не надавала жодних пропозицій щодо цього. договору, що означає, що його навіть не існувало.
"На якій підставі/відповідно до якого контракту Раоніч виконував обов'язки генерального директора з 31 серпня, коли його було обрано на цю посаду, до сьогоднішнього дня, тобто до дня підписання трудового контракту? На якій підставі вчиняти будь-які дії, наприклад, розпоряджатися коштами, укладати контракти, розірвати трудові договори з працівниками (!), як буде нараховуватися його заробіток за вкладену ним роботу протягом вересня зараз підписується", - сказав Камович Велічковіч.
Також її цікавило, чому договір не був розглянутий на черговій сесії, яка готується, а в терміновому порядку переведено на електронну сесію.
Вона також поставила під сумнів питання про постійну посаду Раоніч і сказала, що RTCG не потрібен юрист без досвіду.
«Держслужбі точно не потрібні кадри такого профілю (юрист без юридичного досвіду), тому положення про збереження Бориса Раоніча після закінчення повноважень і призначення його на нову посаду потрібно виключити. Мене дивує, що п. Міліч, як юрист, посилається на Додаток 1 договору, який більше не є чинним, тому не є обов’язковим і не може бути відправною точкою для укладення чогось нового, що укладається на новій основі та за нових обставин, і є не є невід’ємною частиною контракту, серед іншого тому, що (теоретично) працівник також може бути новою людиною», – сказала вона.
Коментуючи заробітки Раонича за новим контрактом, віце-президент Ради зазначив, що гендиректору знову надали найвищий заробіток у державному секторі, але незаконно.
«Знову ж таки використовуються терміни, які не дуже добре тлумачилися тими, хто хотів ефекту максимального заробітку, тому змішуються термін «заробітна плата за контрактом» і «заробітна плата», передбачена Колективним договором. Заробітна плата за контрактом є контрактною. (Це так просто, як це звучить).Оскільки в державній службі є колективний договір, в якому в трудовому договорі прописаний коефіцієнт складності роботи 20,75, то треба вказати, що це оклад генерального директора 1.850 євро в чистому вигляді (плюс минула робота), загальна сума становить близько 2.500 євро на місяць, щонайменше удвічі більше, ніж у інших співробітників RTCG в державному секторі. Повинна бути норма про заохочення, вимірювана система результатів роботи з місяця в місяць... Цього всього в даному випадку немає, а якщо додати намір викреслити зі Статуту RTCG положення, які зобов’язують генерального директора Звіт про роботу перед Радою мета існування Ради, яка буде органом непідвідомчим, а гендиректором людиною, яка буквально нікому не звітує за свою роботу навіть теоретично. повністю зведено нанівець. Зрозуміло, що так було протягом останніх трьох років, тому що ми ніколи не отримували звіт про роботу, але принаймні було формальне зобов’язання в Статуті, чисто для Ради, щоб вона не була простою оболонкою. Ми знаємо, що знайдуться всі, хто заявить, але ми все одно повинні знати, за що ми голосуємо", - підсумував Чамович Величкович.
Бонусне відео:
