«Ринки і ринки» у 2022 році спрацювали не збитково, заявили в подгорицькій міській компанії.
Вони відреагували на текст «CIN-CG: Бізнес комунальних підприємств – бастіони партії, лідери збитків», опублікований у «Вієсті».
«У тексті, про який йде мова, згадується діяльність компанії «Tržnice i pijace» doo і стверджується, серед іншого: «Результат діяльності у 2020 році склав мінус 249 тисяч, у 2021 році плюс три тисячі, а в 2022 році знову мінус 22 тисячі, тому що в минулому році він досяг найвищого мінуса в 272 тисячі євро».
"Надана інформація за 2022 рік не відповідає дійсності, тому що наша компанія взагалі не працювала зі збитком, але рік закінчився з позитивним результатом у розмірі 22.583 XNUMX євро. Можливо, це технічна помилка, але щоб точно інформувати громадськість, ми зобов'язані реагувати.
«Крім того, ми повинні констатувати деякі інші факти.
«Виконавчий директор Мір’яна Пуріч не очолювала компанію «Tržnice i pijace» протягом 2020 року, але вступила на посаду в березні 2021 року. Незважаючи на цей факт, текст ігнорує той факт, що це рік, протягом якого вона була пандемією Covid і що наші об’єкти, де знаходяться продуктові ринки, а це найбільша частина доходу Компанії, були закриті, тобто орендарі не платили орендну плату 3 місяці, а на зелених ринках був запроваджений особливий режим, який вимагає значно вищі витрати, ніж зазвичай, що мало бути відображено в бізнес-результаті.
«Протягом 2021 року у нас також був період закриття забудови та передача Тузького ринку у власність муніципалітету Тузі, тобто їх компанії, відповідно до розмежування. Крім усіх тих обтяжуючих обставин, це і наступний (2022) рік закінчився з позитивним фінансовим результатом.
"Наприкінці 2023 року результат діяльності був негативним, як і було заявлено, але через конкретні обставини, а не через погані бізнес-рішення та позапобутові відносини. Є дві основні причини такого результату. Перша – тому, що бухгалтерія зафіксованих застережень за судовими спорами, ініційованими Компанією, пов’язаними з трудовими позовами, за період 2008-2022 рр. На сьогоднішній день можна сказати, що працівники не реалізують свої права в цьому, але в значно меншому розмірі , який буде записано цього року.
"Крім того, з 01.11.2023 листопада 15 року набув чинності новий галузевий колективний договір, який передбачав суттєве підвищення заробітної плати працівників, тому це безпосередньо вплинуло на результат. Зауважимо, що приблизно XNUMX днів тому Конституційний суд Чорногорії ухвалив рішення про значне підвищення заробітної плати працівників. визнав цей Колективний договір неконституційним.
«Наостанок маємо констатувати, що, згідно з поточними даними та прогнозами, 2024 рік завершиться з позитивним бізнес-результатом.
«Середньооблікова чисельність працівників у 2020 році становила 155 осіб, у 2021 році – 151 працівник, у 2022 році – 149 та у 2023 році – 150 працівників», – йдеться у відповіді.
Бонусне відео:
