Нещодавно призначений директор загальної лікарні в Нікшичі д-р Зоран Мркіч стверджує, що як тільки його призначили на цю посаду і почали наводити порядок, виникли проблеми, остання у випадку з медсестрою Іван Райчевич тому міліція також була змушена реагувати. З іншого боку чоловік медсестри Данило Райчевич вона стверджує, що є матір'ю трьох неповнолітніх дітей, переведена в іншу палату та на інше місце роботи змінної медсестри, що включає нічну роботу та 12-годинні зміни, і що вона ні здорова, ні фізично не в змозі це робити з приводу мобінгу.
Епілог усього – Райчевич взяв лікарняний, а Мркіч заявив, що працюватиме далі «ні по бабусі, ні по дядьках», а за законом, усе для того, щоб пацієнти були задоволені.
«Івана десять років працює у внутрішньому відділенні. Прийшов новий директор і автоматично перевів її в інший відділ, з восьмигодинного на дванадцятигодинний робочий день. Вранці вона прийшла на роботу, супроводжувала хворого до Подгориці, а коли повернулася, їй сказали, що вона негайно приступить до нічної роботи у відділенні неврології, без будь-яких паперів і пояснень. Це чистої води мобінг. «Через моє невдоволення їй сказали не працювати ввечері, а прийти вранці на першу зміну», – стверджує Райчевич.
За його словами, дружина два дні тому подзвонила йому помітно засмучена і крізь сльози розповіла, що новий медтехнік «наказав їй працювати в нічну зміну, після денної».
«Поки вона на роботі, я сама виховую трьох неповнолітніх дітей. Я працюю в Бюро праці 29 років. Коли вона подзвонила мені і сказала, щоб я прийшов захистити її від бандитів, директора Мркіча та техніків, я забрав дітей і прийшов, тому що мені нема з ким їх залишити. Я хотів поговорити з директором, але він одразу викликав поліцію. Якби я прийшов воювати, я б дітей не забрав».
У присутності поліції він розмовляв з директором Мркічем, попросивши пояснити, чому його дружину перевели на дванадцятигодинний робочий день і в інший відділ.
«Директор сміливо, нахабно сказав, що має на це законне право. Я запитую, якщо вона має законне право, чи має вона моральне, людське право, перевести матір трьох дітей трьох, чотирьох і п’яти років з восьмигодинного на дванадцятигодинний робочий день і у відділення, де найбільш важкі хворі - до неврології. Моя дружина важить 47 кілограмів. Те, як вона буде рухати тих тяжкохворих пацієнтів, залежить від них самих», — сказав Райчевич, який учора вранці прийшов перед лікарню з наміром поговорити з директором.
Цього не сталося, а після попередження поліцейських, що він не повинен стояти перед лікарнею, його як громадянина доставили на інформаційну бесіду в Центр безпеки.
«Оскільки напередодні він заявив, що привів дітей як щит і збирався викликати соцслужби, то тепер я прийшов сам, без щита, щоб поговорити з ним. Він шукає щит, поліцію. Все, що я прошу, це щоб моя дружина повернулася до восьмигодинної роботи і поговорила з ним як з людиною, без поліції. Її змусили підписати додаток до договору, і в тих муках вона не знає, що підписала».
Через, як він стверджує, перенесений шок і хвору дитину дружина взяла лікарняний.
Як повідомив журналістам директор Мркіч, Івану Райчевич 26 листопада повідомили, що у зв’язку з потребами «процесу та організації роботи, у надзвичайних ситуаціях» їй призначено виконувати позмінну роботу у відділенні неврології.
«Призначена особа не виконала вимогу свого керівництва та з власної ініціативи наступного дня продовжила виконувати роботу в тому ж місці та час, що й у попередні дні. Коли 27 листопада згідно з Законом про працю ми вручили їй письмове рішення про екстрене направлення на роботу змінною медсестрою неврологічного відділення, нам повідомили, що вона цього дня працювала, втомлена, голодна. і не може працювати, що ми негайно прийняли та продовжили, щоб початок роботи був наступного дня», - стверджує Мркич.
За його словами, йому повідомили, що в кабінеті на нього чекають батько медсестри, чоловік і троє неповнолітніх дітей, тому він викликав поліцію, щоб надати допомогу Центру соціальної роботи, оскільки «розмови, які, я припускаю, мають певної напруги, не для дітей цього віку».
«Те втручання означало, що вони були свідками нашої поведінки – і гуманної, і законної. Ми вислухали незручності, висловлені чоловіком нашої медсестри, і наказали їм, що якщо вони не задоволені рішеннями, діями або мають сумніви щодо обґрунтованості всього, що ми пропонуємо, вони можуть звернутися до суду».
За його словами, всі охочі можуть перевірити, чи діяли вони відповідно до закону. Він продемонстрував журналістам список працівників внутрішнього відділення, де певна кількість працівників взяла лікарняний, а деякі медсестри працюють по чотири години, тому Іванна Райчевич, як він зазначив, була оптимальним рішенням для роботи змінної медсестри в неврологічне відділення.
«Звертаюся до всіх наших співгромадян, які мають працівників у цій лікарні, утриматися від родинних стосунків і подібних ситуацій. Я вважаю, що дітей не можна використовувати для таких цілей. Якщо є щось, що обтяжує сім’ю, про яку йде мова, нашого працівника, це все представлено паперами», – сказав Мркич.
Він зазначив, що така ситуація є спадщиною давніх часів, яка не викристалізувалася навіть після зміни влади, а це погані звички.
«У нас складна ситуація, що люди борються за роботу, що їх працевлаштовують різними зв’язками і методами. Всі вони здорові, здібні, мають найкращі школи, але в момент підписання контракту роботодавець вимагає від них лише виконання цього контракту. Завдяки тяжкохворим пацієнтам у палатах, де працювала Райчевич і де вона працюватиме зараз, я зобов’язаний віддати їм максимум, її відданість і роботу, як і всіх інших, а не будь-яку вигоду через якусь сім’ю стосунки, які, можливо, раніше і перемогли, тому люди до них звикли. Це наша спроба здійснити невибіркове правосуддя. Будуть такі речі, але ми повинні покласти цьому край, і ми повинні один раз зіткнутися з цим. "Надзвичайно великі поступки також можна вважати корупцією", - сказав Мркіч.
Бонусне відео:
