Радники муніципальної асамблеї Плевля отримуватимуть щомісячну допомогу в розмірі 60 відсотків від найнижчої зарплати в Чорногорії, а члени муніципальних компаній і установ зароблятимуть вдвічі менше на місяць.
Це передбачено проектом рішення про винагороду за роботу радників та інших осіб, обраних або призначених муніципальними зборами Плевля.
В Аналізі оцінки впливу регулювання, а точніше в цьому рішенні, зазначено, що без зміни цього рішення «виникне незадоволення серед радників та інших осіб, обраних Муніципальною асамблеєю Плевля». Вони також стверджують, що це рішення вплине на більш ефективну роботу радників та інших осіб, призначених муніципальними зборами Плевля.
Божидар Єловач, президент муніципального комітету з виборів і призначень Плевля, який подав ініціативу рішення, сказав, що винагорода для радників прив'язана до найнижчої ціни в 600 євро.
Відповідно до регламенту, за роботу в місцевому парламенті депутати отримуватимуть не менше 360 євро на місяць, а президенти клубів радників – 390 євро на місяць. За участь у роботі робочих органів муніципальної асамблеї депутати додатково отримуватимуть три відсотки від найнижчої зарплати, або 18 євро за сесію. За відвідування весілля депутати отримають п'ять відсотків від своєї найнижчої зарплати або 30 євро за кожен день участі в церемонії одруження.
Члени ради директорів муніципальних компаній, які минулого року працювали зі збитками, отримають щомісячну винагороду в розмірі 20 відсотків мінімальної зарплати (120 євро) або 25 відсотків (150 євро) для президента правління. Члени Ради місцевого суспільного мовника отримуватимуть щомісячну винагороду у розмірі 20 відсотків найнижчої зарплати або 120 євро, а голова Ради отримуватиме 30 відсотків або 180 євро.
Єловач також повідомив, що депутати, які проживають у сільській місцевості муніципалітету, матимуть право на відшкодування витрат на відрядження та відрядження в розмірі ціни громадського міського та приміського транспорту та в розмірі добових на відрядження всередині країни державних службовців та службовців. Члени Ради із захисту та розвитку місцевого самоврядування та члени Комісії з етики отримуватимуть щомісячну винагороду в розмірі 10 відсотків, а президент отримуватиме 15 відсотків від найнижчої зарплати в Чорногорії.
Рішення передбачає, що члени ради директорів муніципальних компаній, які показали позитивну роботу в попередньому році, отримують 30 відсотків мінімальної місячної зарплати, а президент отримує 35 відсотків, що становить 180 і 210 євро відповідно. Ці гонорари для членів ради директорів будуть на 90-100 євро вищими за попередні.
Бонусне відео:
