Боснійська: Часто немає потреби наймати іноземних експертів, якщо у нас є місцева розвідка

Ми впевнені, що часто немає потреби наймати іноземних експертів, якщо у нас є вітчизняний інтелект, який, окрім експертних знань, також несе патріотичний вимір, щоб зробити внесок у нашу країну, чого немає в іноземців, сказала Бранка Бошняк, радник ректора Університету Чорногорії (UCG) з питань стратегічної політики та сталого розвитку.

Університет Чорногорії повідомив, що вона сказала про це на сьогоднішній прес-конференції.

Університет Чорногорії заявив, що «в дусі майбутніх зобов’язань, які Чорногорія має на шляху європейської інтеграції, та важливості залучення всіх факторів суспільства до цього процесу, а також усвідомлюючи важливість знань, які, на жаль, не цінуються належним чином у ці неспокійні часи, Університет Чорногорії, як найбільший професійний людський ресурс у країні, створив базу людських ресурсів, що наразі складається з 630 осіб, які висловили свою готовність брати участь у створенні стратегічної політики розвитку країни».

Бошняк заявив на прес-конференції, що ця база даних буде запропонована особам, які приймають рішення, з метою зробити експертів університету основою та активними учасниками на шляху європейської інтеграції, особливо в процесі формування напрямків розвитку країни.

«Як країна з невеликою кількістю населення, ми не повинні допускати, щоб наукова та професійна людська база єдиного державного університету залишалася недовикористаною для розвитку країни, а навпаки, особливо зараз, він повинен надати всі свої можливості політиці розвитку нашої країни», – сказав Бошняк.

Вона зазначила, що базу даних створено для того, щоб адміністратори мали чітке уявлення про багато параметрів, починаючи від свого статусу в університеті, посади, досвіду, вузької спеціалізації і закінчуючи тим, чи готові вони публічно презентувати результати своєї діяльності та брати участь у публічних дебатах.

Бошняк зазначив, що з 630 осіб, які наразі відгукнулися про участь у цій базі даних, 411 є докторами наук, і серед них аж 169 мають найвище звання, тобто звання професора або відповідне звання наукового керівника в галузі науки, а отже, мають великий досвід, що є величезним ресурсом.

«Вони класифікуються відповідно до класифікації галузей та підгалузь науки Фраскаті, прийнятої урядом, завдяки чому база даних містить вражаючу кількість експертів з природничих, технічних, технологічних, медичних, сільськогосподарських до соціальних та гуманітарних наук, але цей поділ також уточнюється на вузькі спеціальності, такі як енергетика, будівництво, економіка, а ще точніше, автоматизація, гідротехніка, страхування тощо, так що майже немає вузької спеціальності, яка не представлена ​​в нашій базі даних. Цінуючи цінність цього людського капіталу, який готовий брати на себе проактивну роль, ми публічно звертаємося до тих, хто приймає найважливіші стратегічні та розвитокові рішення в країні, а також до тих, хто працює на місцевому рівні, завжди консультуватися з Університетом Чорногорії та включати цей персонал до різних робочих груп та органів, які займаються створенням стратегічної політики, законів, досліджень, резолюцій, рішень тощо», – пояснив Бошняк.

Вона оголосила, що Університет Чорногорії також проводитиме певні дослідження та аналізи на благо суспільства, які визнані важливими для добробуту суспільства та розвитку, та представлятиме їх громадськості та особам, які приймають рішення.

«Університет має намір бути проактивним учасником соціальних тенденцій, оскільки ми вважаємо, що це наше право як єдиного державного університету. Ми закликаємо до відновлення важливості знань, адже ми живемо в часи деградації знань, яка може мати катастрофічні наслідки в довгостроковій перспективі. Саме тому Університет у цей історично важливий момент бере на себе цю більш проактивну роль і пропонує свій експертний капітал державі Чорногорія. Ми щиро сподіваємося, що ті, хто приймає рішення, зможуть це визнати та використати», – сказав Бошняк.