Директори закладів охорони здоров'я, згідно з новим проектом Закону про охорону здоров'я, не зобов'язані мати досвід роботи за фахом.
У цьому проекті, який був підготовлений департаментом Воїслав Шимун, і винесено на громадське обговорення до 2 грудня цього року, досвід роботи за фахом не буде вимогою для членів ради директорів закладів охорони здоров’я.
Чинний Закон про охорону здоров’я передбачає, що директором закладу охорони здоров’я, заснованого державою або муніципалітетом, може бути призначена особа, яка має освітньо-кваліфікаційний рівень не нижче VII1 рівня у галузі охорони здоров’я, права, економіки або соціальних наук та має не менше двох років досвіду роботи на керівних посадах або п’ять років досвіду роботи за фахом. У проекті йдеться про те, що з цього положення виключаються слова «за фахом».
Окрім цих двох умов, директором може бути призначена особа, яка не є членом політичної партії та відповідає іншим умовам, викладеним у статуті закладу охорони здоров’я.
У загальній нормі закону про охорону здоров’я також передбачено, що членом ради директорів закладу охорони здоров’я може бути особа, яка має щонайменше ступінь бакалавра – VI рівень освітньої кваліфікації у галузі охорони здоров’я, права, економіки або соціальних наук, щонайменше три роки професійного досвіду та відповідає іншим вимогам, встановленим статутом. До ради також можуть бути призначені представники неурядових організацій, що захищають інтереси осіб з інвалідністю. Новий проект передбачає, що у пункті 2, де йдеться про роки професійного досвіду, слова «за професією» виключаються.
Сектор охорони здоров’я не надав конкретних пояснень щодо цих змін у документі, опублікованому на вебсайті уряду.
Президент Профспілки лікарів Мілена Попович Самарджичу вівторковому ефірі телеканалу "Вісті" порушив питання обрання керівниками закладів охорони здоров'я людей без належного професійного досвіду.
Попович Самарджич також оцінив, що в Чорногорії нормалізувалася політична зайнятість.
«Я особисто була присутня в кімнаті, де був міністр охорони здоров’я, який сказав кандидату переді мною: «Надішліть програму – під час конкурсу на посаду директора ви маєте написати програму роботи цього закладу охорони здоров’я – ми її не оцінюємо, ми робимо це формально, просто в’яжемо. Я говорю про міністра Шимуна», – сказала вона, а на запитання, про який заклад йдеться, відповіла, що це має сказати міністр.
Згідно з новим проектом Закону про охорону здоров’я, Міністерство охорони здоров’я планує надати можливість лікарям, які досягли 66 років та мають не менше 15 років страхового стажу, та мають спеціалізацію або вузьку спеціалізацію, продовжувати роботу в закладі охорони здоров’я на підставі трудового договору.
Ще однією новелою є те, що заклад охорони здоров’я може розпочати діяльність та надавати медичні послуги, якщо він має відповідні приміщення, штатний персонал, обладнання та відповідає іншим вимогам згідно з цим положенням, але лише після отримання рішення від Міністерства про відповідність вимогам.
Новизною є те, що медичний огляд для визначення працездатності працівника проводиться молодшим психологом у галузі охорони здоров'я, а також лікарем-спеціалістом з медицини праці та лікарем іншої спеціальності.
Згідно з Проектом, для відбору медичних працівників, які затверджені на вузьку спеціалізацію, не потрібен публічний конкурс, оголошений закладом охорони здоров’я, за попередньою згодою Міністерства охорони здоров’я. Додано пункт, який передбачає, що вузька спеціалізація може бути затверджена для медичного працівника або медичного асистента, який працює в закладі охорони здоров’я відповідно до плану, після публікації внутрішнього оголошення в закладі охорони здоров’я та за попередньою згодою Міністерства.
Документ, який перебуває на громадському обговоренні, також передбачає, що під час безпосереднього надання медичної допомоги медичний працівник зобов’язаний особисто підписувати медичну документацію та засвідчувати її факсимільним шляхом або підписувати її електронним підписом та засвідчувати електронною печаткою, відповідно до законодавства. Чинне законодавче рішення передбачає, що він зобов’язаний підписувати медичну документацію електронним підписом та печаткою.
Значною новелою в законі є створення Агентства цифрової охорони здоров'я як ключового суб'єкта в сегменті цифровізації у сфері охорони здоров'я. Проект закону, як зазначено в пояснювальній записці, прописує його посаду, органи Агентства, умови та обмеження щодо призначення та припинення повноважень президента та членів Ради, порядок роботи Ради, оплати праці, порядок обрання директора Агентства, його компетенції та припинення повноважень, а також фінансування Агентства, Статут, річний звіт про роботу, щомісячну надбавку до окладу у розмірі 30 відсотків та нагляд за його роботою...
Я особисто була присутня в кімнаті, де був міністр охорони здоров'я, який сказав кандидату переді мною: «Надішліть програму – під час конкурсу на посаду директора ви маєте написати програму роботи цього закладу охорони здоров'я – ми її не оцінюємо, ми робимо це формально, ми просто в'яжемо. Я говорю про міністра Шимуна», – сказала нещодавно Мілена Попович Самарджич, виступаючи на TV Vijesti.
Згідно з Проектом, для відбору медичних працівників, які затверджені для вузької спеціалізації, не потрібен публічний конкурс, оголошений закладом охорони здоров’я, за попередньою згодою Міністерства охорони здоров’я.
Бонусне відео:
