Після трьох років судового розгляду вирок Суду першої інстанції в Плевлі набрав чинності, тому лікар загальної лікарні цього міста BR, родом з Беране, який наразі живе та працює в Белграді, повернув лікарні в Плевлі загалом 30 418 євро як компенсацію за невиконання контракту про спеціалізацію. Ця сума стосується валового розрахункового заробітку за період з листопада 2019 року по травень 2022 року, з нарахуванням відсотків з жовтня 2022 року.
Крім того, BR також мав повернути 7.065 євро допомоги у зв'язку з розлученням, а також додаткові 681 євро нарахованих відсотків.
Рішення було прийнято після того, як Вищий суд у місті Бієло-Поле скасував рішення першої інстанції Суду першої інстанції у місті Плевля, який раніше частково відхилив позов лікарні. Судова палата повернула справу на повторний розгляд, заявивши, що суд першої інстанції неправильно застосував матеріальне право. Під час повторного розгляду Суд першої інстанції виніс рішення на користь муніципалітету.
Згідно з судовими документами, у 2019 році Б.Р. підписав контракт на спеціалізацію в галузі анестезіології, реанімації та інтенсивної терапії для потреб Головної лікарні, за яким він зобов'язався залишатися на роботі в лікарні Плевля після завершення спеціалізації на термін, щонайменше вдвічі перевищує термін спеціалізації. Однак у травні 2022 року він розірвав трудовий договір за власним бажанням, причому до закінчення терміну дії спеціалізації та виконання вимог для складання спеціалізованого іспиту, що, на думку суду, порушило його договірні зобов'язання та завдало шкоди закладу охорони здоров'я.
Лікарня регулярно виплачувала лікарю зарплату та грошові надбавки під час його ординатури, покривала витрати на навчання, а також витрати на навчання та проживання поза домом. Оскільки він не виконав свого зобов'язання завершити ординатуру та залишитися в закладі, який його фінансував, суд постановив, що він повинен повернути виплачені кошти.
«Зобов’язаннями лікарні Плевля було забезпечити резиденту Б.Р. заробітну плату, що дорівнює заробітній платі сімейного лікаря, протягом усього терміну спеціалізації, а також інші права, що ґрунтуються на роботі. Лікарня була зобов’язана оплатити витрати на складання спеціалізованого іспиту та призначити його на посаду спеціаліста за спеціальністю, за якою він завершив спеціалізацію, протягом 15 днів після складання спеціалізованого іспиту. Б.Р. мав скласти спеціалізований іспит протягом шести місяців після завершення інтернатури, повідомити свого роботодавця про перебіг своєї спеціалізації та кожну частину спеціалізованої інтернатури, пройдену в одному закладі, а також про свій перехід до іншого для продовження спеціалізації, а якщо він не склав спеціалізований іспит у встановлений законом термін або якщо заклад охорони здоров’я не виконав будь-яке зі своїх зобов’язань, передбачених відповідними Положеннями та вищезгаданим договором, повернути закладу всю суму гонорарів та витрат, понесених ним під час спеціалізації», – йдеться у рішенні.
Суд також встановив, що, укладаючи Угоду про спеціалізацію, позивач та відповідач вільно врегулювали свої договірні відносини та зобов'язані виконувати своє договірне зобов'язання і несуть відповідальність за його виконання.
«У цьому випадку позивач виконав договірні зобов’язання та виплатив відповідачу заробітну плату та покрив усі договірні витрати під час спеціалізації, відповідно до укладеної Угоди про спеціалізацію, тоді як відповідач усвідомлював, що він зобов’язаний завершити розпочату спеціалізацію та що після складання спеціалізованого іспиту він бере на себе зобов’язання продовжувати працювати у позивача щонайменше протягом подвійного терміну спеціалізації, а у разі невиконання цього зобов’язання або припинення трудових відносин з його волі чи вини, повернути суму отриманої заробітної плати та всі інші витрати на спеціалізацію, понесені ним під час спеціалізації. Фактичні обставини безсумнівно свідчать про те, що відповідач не виконав договірного зобов’язання та не завершив підвищення кваліфікації у формі спеціалізації у встановлений термін, оскільки його трудові відносини були припинені під час спеціалізації у зв’язку з розірванням працівником трудового договору, яке є остаточним та обов’язковим для виконання».
Медичний центр вимагає від лікаря 80 000 євро
Загальна лікарня в Плевлі веде ще один спір проти лікарки на ім'я І.Б., яка також звільнилася з лікарні Плевля, не завершивши спеціалізацію. Лікарка раніше працювала у відділенні невідкладної допомоги в Жабляку та спеціалізувалася з внутрішньої медицини в Белграді. Її спеціалізацію було призупинено.
У 2019 році суд зобов'язав колишнього лікаря медичного центру Плевля AB повернути закладу охорони здоров'я близько 80 000 євро за невиконання умов договору про спеціалізацію. Згідно з рішенням, лікарка, яка виїхала з Чорногорії, мала повернути медичному центру 40 585 євро, кошторисні витрати на її спеціалізацію з радіології та майже таку ж суму відсотків.
Як визначив суд, через півтора місяця після завершення спеціалізації вона знялася з реєстрації місця проживання в Плевлі та переїхала до Вран'є, де почала працювати рентгенологом у липні 2007 року, після завершення спеціалізації, яка фінансувалася Медичним центром у Плевлі.
Бонусне відео:
