Майже три чверті працівників чорногорських ЗМІ, 73,5 відсотка, отримують зарплату, нижчу за середню зарплату в Чорногорії, згідно з опитуванням щодо соціально-економічного становища журналістів та інших фахівців у сфері ЗМІ.
Дослідження, представлене на прес-конференції Місії ОБСЄ в Чорногорії та Медіа-спілки (SMCG), показало, що 0,4 відсотка працівників мають зарплату менше 450 євро, 7,3 відсотка – від 450 до 600 євро, 29,1 відсотка мають дохід від 601 до 800 євро, а 36,8 відсотка – від 801 до тисячі євро.
Згідно з опитуванням, 16,9 відсотка працівників мають зарплату від 1.001 до 1,2 євро, 4,6 відсотка мають зарплату від 1.201 до 1,5 євро, 1,9 відсотка мають зарплату понад 1,5 євро, а 3,1 відсотка респондентів не захотіли відповідати.
Дослідник консалтингової компанії DeFacto Славен Живкович розповів, що більшість журналістів, майже 80 відсотків, мають постійний трудовий договір.
«Більшість журналістів мали підвищення зарплати за останній рік. Більшість журналістів, 75,9 відсотка, заявили, що їхній роботодавець регулярно сплачує їм внески на соціальне та медичне страхування», – сказав Живкович.
Він сказав, що більшість журналістів працюють за звичайним восьмигодинним робочим днем.
«Найбільший відсоток респондентів, 56,7 відсотка, заявили, що працюють від шести до восьми годин на день. Однак 28 відсотків респондентів заявили, що працюють в середньому від восьми до десяти годин на день, 3,4 відсотка – більше десяти годин», – сказав Живкович.
Як повідомлялося, понаднормова робота більш виражена в приватних ЗМІ – 35 відсотків журналістів працюють кілька разів на тиждень або майже щодня, тоді як у державних ЗМІ така інтенсивність зустрічається рідше – 28 відсотків.
Опитування показало, що більшість журналістів, 91 відсоток, почуваються дуже або переважно безпечно на роботі, тоді як менша частка, сім відсотків, кажуть, що почуваються переважно або дуже небезпечно.
«Більше половини респондентів, 53,3 відсотка, оцінюють свій рівень стресу як високий або дуже високий, тоді як ще 33,3 відсотка повідомляють про помірний рівень стресу», – показало опитування.
Живкович зазначив, що дослідження було проведено з використанням комбінованого методологічного підходу.
Як він пояснив, з 15 жовтня по 19 листопада було проведено структуроване опитування, в якому взяли участь 261 респондент із 61 ЗМІ, а також було проведено чотири фокус-групи з 29 учасниками, серед яких були як державні, так і приватні ЗМІ.
Заступник голови місії ОБСЄ в Чорногорії Джованні Габассі заявив, що цей день є можливістю визнати ключову роль журналістів у демократичних суспільствах, у притягненні до відповідальності тих, хто при владі, а також підкреслити постійні виклики, з якими стикаються журналісти, такі як погрози та залякування, а також вимогливі умови праці.
Він зазначив, що особливо слід виділити безкарність за напади на працівників ЗМІ, зокрема вбивство Душка Йована.
«Місія та Спілка спільно здійснюють заходи, спрямовані на покращення безпеки журналістів, що включає психологічну підтримку, з особливою увагою до безпеки жінок-журналісток та тих, хто розслідує організовану злочинність та корупцію», – сказав Габасі.
Як він сказав, одним із їхніх спільних заходів є дослідження, яке вони представили сьогодні.
Габасі додав, що перше дослідження було проведено у 2014 році, і з того року світовий медіаландшафт продовжує змінюватися під впливом нових технологій, глобальних тенденцій та нових викликів.
«Швидкий розвиток цифрової журналістики, зміни у звичках аудиторії, а також впровадження штучного інтелекту стали реальністю в Чорногорії», – сказав Габаші.
Він наголосив, що, виходячи з якісних та кількісних даних нового звіту, очевидно, що журналісти та працівники ЗМІ продовжують стикатися з різним ступенем несприятливих умов, включаючи проблеми, пов’язані з трудовими правами, низькою заробітною платою, гендерною нерівністю, а також безпекою та захистом.
Габасі сказав, що журналістика – це складна професія, що переконливо підтверджують дані.
«Більше половини респондентів повідомляють про високий рівень стресу, пов’язаного з роботою, тоді як 69 відсотків називають вигорання або емоційне виснаження поширеним явищем. Багато учасників фокус-груп також зазначили, що від них очікують доступності поза звичайним робочим часом, включаючи вихідні та свята», – сказав Габасі.
За його словами, висновки щодо молодих журналістів також викликають занепокоєння.
«Понад дев’ять із десяти респондентів вважають політичний чи редакційний тиск ключовим фактором, що стримує молодь від початку журналістської діяльності, тоді як шестеро з десяти називають низькі початкові зарплати основною перешкодою», – сказав Габасі.
Президент SMCG Радомір Крачковіч наголосив, що необхідно докласти зусиль, щоб працівники ЗМІ отримували кращу оплату праці, мали кращі умови праці, а отже, були мотивовані боротися за виживання та прогрес професії.
Він вказав на слабкий соціальний діалог, який є головним інструментом покращення становища працівників ЗМІ.
«Є мало ЗМІ, які мають колективні договори», – сказав Крачковіч, додавши, що їхні багаторічні зусилля щодо просування галузевого колективного договору досі не дають результатів.
Кракович зазначив, що дані дослідження є чітким показником того, що це необхідно, і що це не слід більше відкладати.
Бонусне відео:
