Спеціальна державна прокуратура (SDT) нещодавно розпочала розслідування кримінальної заяви, поданої проти керівництва Радіо-телебачення Чорногорії (RTCG) Профспілкою працівників RTCG через непрозоре витрачання коштів на змінні витрати працівників, про що було оголошено на прес-конференції профспілкової організації.
Профспілка працівників RTCG організувала прес-конференцію з нагоди, як вони заявили, антипрофспілкової дискримінації, що здійснюється щодо членів цієї профспілки, та непідписання колективного договору.
На конференції було оголошено, що одразу після початку розслідування послідувала нова, безпрецедентна хвиля тиску та залякування членів профспілки працівників RTCG, так що лише за десять днів профспілку покинули 16 членів.
Член виконавчої ради профспілки працівників RTCG Снежана Радусінович повідомила, що предметом скарги, яку вони подали в липні, було непрозоре витрачання коштів на змінні витрати працівників та гонорари зовнішніх партнерів.
«Сьогодні ми можемо підтвердити інформацію про те, що 735 тисяч євро на рік у валовому вираженні витрачається на змінні, а понад 400 тисяч євро – на зовнішніх співробітників», – сказав Радусінович.
Вона додала, що це величезна сума грошей, яка витрачається непрозорим чином, що відкриває багато можливостей для нецільового використання бюджетних коштів.
«Кілька надійних джерел підтвердили нам, що десять днів тому SDT, діючи на основі цього повідомлення, розпочало розслідування щодо RTCG. Відразу після цього послідувала нова, безпрецедентна хвиля тиску та залякування наших членів, так що всього за десять днів 16 членів покинули Союз», – сказав Радусінович.
Вона сказала, що у п'ятницю вони знову звернулися до Спеціальної державної прокуратури, головного спеціального державного прокурора Володимира Нововича, з цього питання.
«І ми звернулися до прокуратури, застосовуючи свою юрисдикцію та повноваження в судовому провадженні, з проханням терміново вжити заходів для захисту нас від тиску з боку керівництва», – додав Радусінович.
Все це, за її словами, безпосередньо пов'язане з переговорами щодо підвищення зарплат у RTCG, які тривають вже більше року.
Президент профспілки працівників RTCG Єва Полексич повідомила, що на нещодавній зустрічі з представниками нової профспілки та керівництвом у Міністерстві фінансів вони отримали інформацію про те, що змінні на Суспільному мовнику сягають двох тисяч євро.
«Через такі високі привілейовані змінні на державній службі керівництво не поспішає підвищувати зарплати, тоді як більшість працівників, включаючи працівників ЗМІ, все ще отримують мінімальну заробітну плату», – сказав Полексич.
Крім того, як вона заявила, жодного євро з минулорічного бюджету в 24,5 мільйона, з яких 900 тисяч євро було заплановано на підвищення зарплат, не було витрачено на цю мету.
Полексич додав, що всі гроші були перенаправлені на інші цілі, на будівельні роботи та державні закупівлі.
«Чи назріває такий самий сценарій і цього року, коли бюджет RTCG становить 26,38 мільйона євро?» – запитав Полексич.
Вона розповіла, що у листопаді після болісних і тривалих переговорів вони узгодили нові коефіцієнти з представниками керівництва та нової профспілки, але вже тричі отримували негативний висновок від Міністерства фінансів щодо такого колективного договору.
«Хоча ми 30 грудня надіслали пропозицію щодо коефіцієнтів, яка інтегрує керівні принципи Міністерства фінансів з метою збереження прогнозованих зарплат, ця пропозиція навіть не розглядалася RTCG протягом січня», – сказав Полексич.
Вона наголосила, що Міністерство фінансів висловило готовність якомога швидше надати висновок щодо інноваційної пропозиції щодо коефіцієнтів.
«Але колеги з нової профспілки та керівництво зовсім по-іншому інтерпретують рекомендації Міністерства фінансів, тому це також ідеальний сценарій для відтермінування підвищення зарплати, яке може тривати місяцями», – сказав Полексич.
Вона сказала, що тиск, якому їхній союз зазнавав протягом року, досяг кульмінації останніми днями.
«І це не лише напад на гарантоване законом право на профспілкові дії, а й на переговорний процес, який, якщо ми діятимемо відповідно до вказівок Міністерства фінансів, може бути завершений вже цього тижня», – зазначив Полексич.
Радусінович наголосив, що ключовим є те, щоб коефіцієнти в RTCG відповідали принципу рівної оплати праці в державному секторі за однакові або подібні роботи, що вимагають однакового рівня кваліфікації.
«Тому для певної кількості професій запропоновані коефіцієнти необхідно зменшити», – заявив Радусінович.
Вона сказала, що 30 грудня вони внесли пропозицію, яка розглядається вже місяць, за умов, коли Міністерство фінансів каже, що надасть відгук протягом одного дня.
«Отже, це вагомий показник того, що ми маємо затримки в цих переговорах», – сказав Радусінович.
Вона наголосила, що дуже важливо знати, що всі три сторони переговорів насправді погоджуються, принаймні в принципі, захищати прогнозовані зарплати.
«Оскільки вони більше не можуть робити це через коефіцієнти, Міністерство фінансів пропонує, щоб для тих професій, коефіцієнти яких будуть скориговані, застосували законодавче положення, яке дозволяє надбавки для певних професій, щоб зарплата фактично збільшувалася на той відсоток, на який буде зменшено коефіцієнт», – уточнив Радусінович.
За її словами, завдяки впровадженню цієї моделі Міністерства фінансів, зарплати будуть збережені на прогнозованому рівні для кожного працівника RTCG.
«Ми зараз по-різному інтерпретуємо цю модель. Ви знаєте, наскільки незручні різні інтерпретації в такій ситуації, і вони просто є благодатним ґрунтом для того, щоб процес затягувався на невизначений термін», – додав Радусінович.
Генеральний секретар Союзу вільних профспілок Срджа Кекович нагадав, що Кримінальний кодекс Чорногорії передбачає, що будь-яке перешкоджання або перешкоджання роботі профспілки є кримінальним злочином, який карається штрафом або позбавленням волі на строк до одного року.
Він сказав, що сьогоднішня прес-конференція – це спроба викрити все, що було зроблено за останні місяці, а також спроба знову звернутися до членів, які тим часом «під тиском вийшли з членства».
«І, звичайно, давайте звернемося до всіх інших працівників, щоб вони зрозуміли, що якщо у них немає справжньої профспілки, готової нести тягар профспілкової боротьби, вони не матимуть кращих умов праці в найближчому періоді», – сказав Кекович.
Він сказав, що, окрім своєї зарплати, фізична особа може отримувати до двох тисяч євро на місяць, і що ніхто в державі цього не враховує.
Бонусне відео:
