Голова профспілки "Parking Servis Podgorica" Мілан Алігрудич стверджує, що працівників цієї міської компанії клеймлять та ділять на "слухняних" та "неслухняних", а також що він щодня стикається з відкритими погрозами та шантажем.
«Те, що сьогодні робиться в державній компанії, є безпрецедентним в історії демократії. Таке ставлення до працівників і найбільшої профспілки в Parking servis Podgorica не має нічого спільного з демократією. Це груба сила, тиск і залякування, згідно з матрицею Info-biro: клеймо, залякування, топтання. Як президент профспілкової організації Parking servis Podgorica doo, я щодня стикаюся з відкритими погрозами та шантажем, щоб заперечувати правду в ЗМІ та підписувати брехню про нібито гарну ситуацію в компанії. Від мене вимагають мовчання. Вимагають послуху та смирення. Вимагають зради працівників. Що ж, цього не буде. Що додатково і глибоко мене вражає, так це пряме втручання директора в роботу профспілки, що є грубим порушенням найбазовіших прав профспілок та відкритим нападом на свободу профспілкової організації та дій», – сказав Алігрудич.
Також, за його словами, безпрецедентно, що міжособистісні відносини були «доведені до безпрецедентного стану».
«Коли людську гідність топчуть, залишаються лише страх і розкол, і саме в такому середовищі сьогодні намагаються керувати робітниками. Працівників таврують і ділять на «слухняних» і «неслухняних». Їм погрожують існуванням, переведеннями, шестиденним робочим тижнем і позбавленням вихідних – не через їхню роботу, а як форму покарання за непокору. Це не управління. Це репресії, шантаж і мобінг. Це йде ще далі: воно погрожує скасувати робітничі та профспілкові ігри, єдиний простір для єдності та солідарності. Коли керівництво не може зламати робітників, воно намагається змусити їх боротися. Старе народне прислів’я просте та зрозуміле всім: розділяй, а потім володарюй», – додає Алігрудич.
Водночас, стверджує він, «здійснюється планове та організоване залучення нових працівників до профспілки виключно за наказом директора» з метою «штучного порушення профспілкової єдності, дестабілізації профспілкових дій та створення слухняної більшості». Він каже, що це являє собою «відкриту та незаконну спробу» роботодавця безпосередньо вплинути на внутрішні відносини та роботу профспілкової організації.
«Водночас лунають погрози проведенням фальшивих профспілкових зборів, фальшивих виборів та насильницькою спробою усунути мене як законного президента профспілки, який не мовчить. Це не демократія. Це грубе та незаконне втручання роботодавця в роботу профспілки. Послання чітке та коротке: ми не відступимо перед обличчям очевидної несправедливості, ми боротимемося за права працівників. Це найбільша профспілка, і її підтримують працівники, а не страх», – йдеться у заяві.
Бонусне відео:
