Б'єкович: Ключовими перешкодами залишаються стигма, упередження та домінування чоловіків на керівних посадах

Західні Балкани можуть досягти швидшого та більш сталого розвитку лише за умови рівної участі жінок у процесі прийняття рішень, управлінні ресурсами та економічних потоках, було заявлено на завершення регіонального діалогу «Жінки керують: економіка, альянси та майбутнє інтеграції».

Дводенний захід, організований Міністерством у справах Європи (MEP) та Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) за фінансової підтримки Європейського Союзу, зібрав представників установ, міжнародних організацій, академічної та бізнес-спільноти, громадянського суспільства та регіональних партнерів.

Як оголосила депутат Європарламенту, дані, представлені під час діалогу, свідчать про те, що жінки на Західних Балканах продовжують нести непропорційно великий тягар неоплачуваної домашньої роботи, в середньому на одну-три години більше на день, ніж чоловіки, що залишається однією з ключових перешкод для їхньої повноцінної економічної участі.

«Також кожен третій бізнес у регіоні, яким керують жінки, називає обмежений доступ до наставництва та бізнес-мереж як значну проблему, що ще більше уповільнює зростання жіночого підприємництва та доступ до ринків», – йдеться у заяві.

Зазначається, що другий день діалогу був зосереджений на інституційній підзвітності, регіональних альянсах та міжпоколіннєвому лідерстві, з акцентом на шляхах досягнення системних змін, що враховують гендерну рівність у процесі прийняття рішень та розподілі ресурсів.

Міністр громадських робіт Майда Аджович наголосила, що роль жіночих мереж не є символічною, а являє собою суттєвий коригувальний фактор для системи.

«На практиці це означає, що вони вже не просто простір для підтримки, а й платформа для впливу та змін – місце, з якого активно формуються політика та процеси», – сказав Аджович.

Захисник прав і свобод людини Сініша Бєкович зазначив, що соціальна та економічна сила жінок досі не відповідає їхньому внеску в суспільство.

«Ключовими перешкодами залишаються стигма, упередження та домінування чоловіків на керівних посадах. Роль держави має бути активною – через політику, яка спеціально заохочує розширення прав і можливостей жінок, особливо тих, хто найбільш вразливий», – сказала Бєкович.

Голова Комітету з питань гендерної рівності Парламенту Чорногорії Єленка Андрич заявила, що гендерна рівність має стати стандартом управління.

Вона сказала, що окремі лідери можуть ініціювати зміни, але суть полягає в побудові системи, яка залежить не від ентузіазму, а від чіткого та тривалого зобов'язання побудувати більш рівне суспільство для всіх.

«Наша мета полягає в тому, щоб гендерна рівність у Парламенті Чорногорії не залишалася формальністю чи темою одного комітету, а стала обов’язковою рамкою для всієї інституції», – сказав Андрич.

Генеральний директор з координації фінансової допомоги ЄС у Мінприроди Боян Вуйович заявив, що головне завдання — перетворити знання про реформи на конкретні покращення.

«Сьогодні очевидно, що завдання, яке стоїть перед усіма нами, полягає в тому, щоб перетворити знання на конкретні рішення, політику та результати. Чорногорія за попередній період досягла значних успіхів у законодавчій та стратегічній базі у сфері гендерної рівності та продовжуватиме наполегливо працювати над її вдосконаленням, одночасно зміцнюючи регіональну співпрацю та обмінюючись знаннями та досвідом з партнерами в регіоні», – наголосив Вуйович.

Заступниця постійного представника ПРООН у Чорногорії Сілке Голандер наголосила, що партнерства та альянси є ключовими для переходу від політичних зобов'язань до вимірюваних результатів.

За її словами, регіональні альянси, жіночі мережі та партнерства між секторами – це найшвидший шлях від зобов’язань до реальних змін.

«ПРООН продовжуватиме виступати платформою для партнерства та рушійною силою системних змін – пов’язуючи політику, фінанси та регіональну співпрацю, щоб сьогоднішні висновки завтра стали законами, бюджетами та вимірюваними результатами», – наголосив Голландер.

Панелі оцінили, що нерівність, яка впливає на жінок, не є випадковою, а є результатом існуючих систем, і що необхідні глибші зміни у сферах ринку праці, освіти, фінансів та управління.

Також було наголошено, що прогрес не є сталим без інвестування в нові покоління лідерів, а також що поєднання досвіду та нових підходів має вирішальне значення для сталості реформ.

Як заявила депутат Європарламенту, висновок діалогу полягає в тому, що регіон не може досягти свого повного потенціалу розвитку без повного залучення жінок, і що системні зміни, підзвітність та міцна регіональна співпраця є ключовими для прискорення цього процесу.

Діалог є частиною регіональної програми «EU4GenderEquality», що фінансується Європейською Комісією та спільно реалізується ПРООН та структурою «ООН-жінки».