Робота комунального підприємства в Колашині складна, не вистачає працівників.

Брак робочої сили залишається постійною проблемою для комунального підприємства Колашина. Про це також йдеться у річному звіті компанії.

Як пояснив директор компанії Душан Сімович, Проблема забезпечення належними людськими ресурсами триває вже багато років і відображається в нездатності забезпечити достатню кількість якісних та кваліфікованих працівників для заповнення основних посад. Особливо це помітно в робочому підрозділі «Чистота», де брак працівників безпосередньо впливає на обсяг та якість щоденних комунальних послуг.

Ця проблема, як зазначено у звіті, є постійною перешкодою для функціонування системи та особливо помітна під час літнього туристичного сезону, коли кількість мешканців та відвідувачів Колашина значно зростає, а потреба в комунальних послугах зростає багаторазово.

У звіті Комунального підприємства зазначається, що забезпечення людськими ресурсами, як одна з ключових проблем у попередні роки, відображається в нездатності найняти достатню кількість кваліфікованих працівників, необхідних для заповнення основних посад, особливо у підрозділі «Чистоћа». Ця проблема продовжує бути основною перешкодою для якісного виконання діяльності протягом року, а особливо в літній туристичний сезон.

Наразі в компанії працює 31 працівник, і менше третини з них зайняті в муніципальному окрузі «Чистоћа». Шість працівників працюють в адміністрації, стільки ж, скільки відповідають за ринок і міський цвинтар, вісім працівників зайняті механізацією, а одна особа відповідає за обслуговування міського освітлення.