Зі стрімким впровадженням систем штучного інтелекту (AI) у компаніях багатьом співробітникам у Німеччині доводиться готуватися до серйозних професійних змін.
Очікується, що до 2030 року в Німеччині зміниться до трьох мільйонів робочих місць, що, як пише dpa, становить сім відсотків від загальної кількості працівників, згідно з останнім дослідженням глобального Інституту МакКінзі (McKinsey - MGI), представленим у четвер.
Сценарій експертів McKinsey передбачає прискорене впровадження систем ШІ в США та Європі. Це може призвести до автоматизації майже третини робочого часу до 2030 року.
До 2035 року частка в Європейському Союзі (ЄС) може зрости до 45 відсотків. За оцінками, до 12 року в Європі та Сполучених Штатах може знадобитися близько 2030 мільйонів змін роботи.
У Європі це 6,5 відсотка поточних робочих місць. Автори вбачають у цій тенденції ризик для ринку праці.
З одного боку, висококваліфіковані та високооплачувані робочі місця навряд чи можуть бути зайняті. З іншого боку, можлива надлишок працівників у секторі з низькою заробітною платою.
Як повідомляє dpa, найбільші зміни очікуються на офісних посадах та в адміністративних відділах компаній і державних установ. Більше ніж будь-яка інша зміна роботи завдяки штучному інтелекту (54 відсотки) у Німеччині припадає на цей сектор.
Разом з Італією Німеччина особливо постраждала, оскільки офісні роботи становлять значну частку загальної зайнятості. Обслуговування клієнтів і продажі займають 17 відсотків, а виробнича діяльність – 16 відсотків.
У цих умовах експерти McKinsey очікують позитивних економічних ефектів. Завдяки прискореному впровадженню штучного інтелекту та ефективному подальшому навчанню співробітників в європейській економіці щорічні темпи зростання продуктивності можуть збільшитися до трьох відсотків до 2030 року.
Бонусне відео:
