Шаранович: Молоді люди подаватимуть документи на роботу в поліцейські, кандидати пройдуть чотири рівні перевірки

Міністр зазначив, що кандидати без досвіду роботи в міліції не можуть бути старші 30 років, а кандидати з досвідом роботи в міліції можуть претендувати до 40 років.

11976 переглядів 48 реакцій 49 коментар(ів)
Шаранович, фото: Борис Пейович
Шаранович, фото: Борис Пейович
Застереження: переклади здебільшого виконуються за допомогою перекладача штучного інтелекту і можуть бути не 100% точними

Я запрошую всіх молодих людей, які хочуть стати частиною змін і зробити внесок у безпеку нашої країни, подати заявку на публічний конкурс на працевлаштування 815 нових поліцейських, оголосив сьогодні міністр внутрішніх справ Данило Шаранович.

Вчора Шаранович оголосив, що було опубліковано публічний конкурс на працевлаштування 815 нових поліцейських.

«Це можливість для кожного, хто має амбіції, енергію та професіоналізм, залишити слід і зробити свій внесок у побудову безпечнішого майбутнього. Цього року ми запроваджуємо інший процес набору поліцейських, який базується на повній прозорості. На відміну від попередніх процедур найму, Кандидати вперше пройдуть навіть чотири рівні перевірки, які проводяться спеціально сформованими комісіями, щоб забезпечити найвищі стандарти професіоналізму та доброчесності в поліції", - сказав Шаранович у сьогоднішньому повідомленні.

У повідомленні додається, що кандидати пройдуть через кризу чотирьох "фільтрів".

1. Комісія з перевірки інвалідності з питань безпеки — для того, щоб переконатися, що кандидати не мають жодних вад, які зробили б їх непридатними для роботи в поліції.

2. Комісія з перевірки психофізичних здібностей – яка оцінює фізичну готовність та психологічну стійкість кандидатів до складних завдань поліцейської роботи.

3. Комісія з перевірки доброчесності та професійної компетентності – включає детальний аналіз даних про майно та доходи, психологічне тестування моральної доброчесності та усне опитування.

4. Комісія з перевірки знань, умінь та навичок – де кандидати демонструватимуть свої теоретичні знання та практичні навички шляхом моделювання реальних ситуацій, пов’язаних з поліцейською роботою.

Шаранович сказав, що всі кандидати, які відповідають таким умовам, можуть подати заявку на публічний конкурс:

• громадянство Чорногорії,

• старше 18 років,

• відповідний рівень освіти (V, VI або VII ступінь),

• здоров'я для радіації,

• складений професійний іспит для роботи в державних органах (або обов’язок його скласти протягом року після прийняття на роботу),

• що вони не були судимі за кримінальні злочини, які роблять їх непридатними для роботи в державних органах,

• що проти них не порушено кримінальні справи за діяння, за які вони порушені за посадою,

Міністр додав, що кандидати без досвіду роботи в міліції не можуть бути старші 30 років, а кандидати з досвідом роботи в міліції можуть претендувати до 40 років.

Підтримка Ради Європи та дотримання рекомендацій GRECO

Шаранович зазначив, що йому особливо приємно відзначити, що Положення про працевлаштування поліцейських було розроблено та завершено за повної підтримки експертів Ради Європи.

«Я особливо вдячний Директорату з прав людини та верховенства права Ради Європи та його директору Джанлуці Еспозіто, які, розуміючи гостроту ситуації, надали додаткову експертну підтримку на завершальній стадії розробки цього Указу. Через Його виконання ми забезпечили застосування ключових рекомендацій GRECO, які ми ще більше підвищуємо довіру до роботи поліції», – сказав Саранович.

Звернення до кандидатів

«Підпишіться та станьте частиною нової сторінки в роботі нашої поліції. Це не просто можливість працевлаштування – це запрошення від держави разом зробити внесок у реформи та створення передової системи безпеки», – сказав він. міністр.

У МВС зазначили, що вся інформація про публічний заклик, умови та процедуру доступна за адресою офіційний веб-сайт цього урядового відомства.

Бонусне відео: