Квоту на видачу дозволів на роботу в Німеччині на основі спеціальних, пільгових правил для Західних Балкан на 2025 рік було виконано, і до кінця року нові заявки не будуть схвалені.
Згідно з процедурою, прийнятою в червні 2024 року, німецькі роботодавці запитують попереднє схвалення від агентства зайнятості, а працівники із Західних Балкан, з якими вони уклали трудовий договір, потім отримують необхідні документи разом із цим договором та дозволом за прискореною процедурою в консульських установах.
У червні 2024 року річну квоту на такі дозволи на роботу було збільшено до 50 000.
Німецьке агентство зайнятості повідомило роботодавців, що станом на початок грудня було видано всі 50 000 дозволів на роботу, і що всі майбутні заявки на цей рік будуть відхилені.
Ці відхилені запити не будуть автоматично перенесені на наступний рік, але роботодавці повинні будуть подати новий запит, але вони можуть подати цей новий запит на наступний рік вже у грудні.
Спеціальні правила для Західних Балкан застосовуються до працівників з Албанії, Боснії і Герцеговини, Чорногорії, Косово, Північної Македонії та Сербії.
Однак, правляча німецька коаліція Християнських демократів (ХДС та ХСС) та Соціал-демократів (СДПН) у коаліційній угоді домовилась про те, що кількість 50 000 заявок на допомогу для працівників із Західних Балкан буде знову скорочена вдвічі, що викликало критику переважно з боку асоціацій роботодавців.
Німецька асоціація готелів та громадського харчування (DEHOGA) виступила особливо проти такого плану, заявивши, що індустрія гостинності все ще потребує мотивованих працівників, і що кількість дозволів на роботу згідно з правилами Західних Балкан слід навіть збільшити та поширити на інші країни.
DEHOGA також заявив, що побоювання щодо того, що іноземні працівники можуть обтяжувати німецьку соціальну систему, є необґрунтованими, оскільки законодавство Західних Балкан вимагатиме, щоб працівники мали дійсний трудовий договір, який гарантує їм засоби до існування.
Бонусне відео:
