У світі, де лідерство часто вимірюється силою голосу, Мір'яна Міюшкович, давня директорка Glossari, показує, що справжня сила полягає в мирі, послідовності та знаннях. Для неї робота — це не перегони, а простір, де люди ростуть разом, а успіх вимірюється тим, наскільки кращою стала громада. У цій особистій статті вона пише про лідерство, яке не вимагає уваги, про цінності, що формують культуру довіри, і про те, як залишатися вірним собі — і якби було легше адаптуватися до швидкоплинного світу.
Іноді я втомлююся відповідати на одні й ті ж запитання – як важко бути жінкою в бізнесі, як виглядає баланс між особистим і професійним життям, що мотивує мене наполегливо працювати...
Правда насправді проста – я не вважаю себе бізнес-леді, а відповідальною людиною.
Відповідальний до роботи, до людей, до себе. Я відповідальний. Я не вірю в шум. Я вірю в спокійний тон, пунктуальність, знання.
У роботі, яка має сенс. Можливо, саме тому я не люблю давати інтерв'ю – бо те, що мене справді визначає, не вміщується в жодній цитаті, навіть у двох реченнях.
Лідерство для мене — це не поза. Це спосіб буття. Це здатність залишатися послідовним, навіть коли ніхто не дивиться, зберігати емпатію, навіть коли все тебе виснажує, знати, коли зупинитися, а коли продовжувати.
За роки роботи в Glossari я зрозумів, наскільки важливо, щоб система мала душу. Що за кожним рішенням стоять люди зі своїми цінностями, мріями, але й слабкостями. Що довіра — це не питання функції, а стосунків. Glossari завжди була для мене чимось більшим, ніж просто компанією – це простір, де ми ростемо разом, де помилки не ховаються під килим, а виправляються. Простір, де успіх вимірюється не розміром прибутку, а внеском, який ми залишаємо в громаду.
Я не вірю, що сила проявляється через безкомпромісність. Сила полягає і в мовчанні, і в сумнівах.
Я зрозумів, що справжня стабільність походить не від контролю, а від довіри – довіри до людей, з якими ти поділяєш бачення, і до команди, яка знає, що може на тебе покластися. Я вважаю, що робота має сенс лише тоді, коли вона створює добро, якщо залишає після себе щось цінне. Я не люблю гучних слів, але мені подобаються результати, які говорять самі за себе.
Ось чому я завжди обираю будувати, а не доводити себе. Я не шукаю уваги. Я шукаю сенсу.
Якщо я в чомусь і досяг успіху, то це завдяки власній вірі в те, що я можу залишатися собою – навіть коли було б легше відповідати очікуванням інших.
І якщо це когось надихає, то, я вважаю, це тому, що вони впізнають у мені спокій, який не вимагає уваги, а дає їм впевненість у тому, що все можна робити по-іншому. Бо справжнє натхнення походить не від слів, а від того, як ти живеш тим, що говориш.
«Там, де робота має душу, лідерство перестає бути функцією – воно стає стосунками, відповідальністю та довірою».
(Мір'яна Міюшкович, Глосарій)
