Група Nelt разом зі своїми членами Baby Food Factory та Neoplant, представлений сьогодні Звіти про сталий розвиток бізнесу за 2024/25 рік. Захід зібрав представників державних установ, бізнесу, міжнародних та неурядових організацій, бізнес-асоціацій, партнерів та ЗМІ.
Звіти підтверджують прагнення компаній інтегрувати принципи сталого розвитку в бізнес-стратегії та щоденну діяльність. Завдяки покращенню сталості ланцюгів поставок, інвестуванню в енергоефективність та відновлювані джерела енергії, відповідальному виробництву продуктів харчування, постійній турботі про якість та безпеку продукції, розвитку співробітників та підтримці місцевих громад, компанії продовжують створювати довгострокову цінність для своїх клієнтів, споживачів, партнерів та суспільства в цілому.
Інвестиції для довгострокової конкурентоспроможності
«Найбільший виклик сьогодні — це не зростання, а те, як зробити зростання сталим. Це невід’ємна частина всіх наших бізнес-рішень та інвестицій. Завдяки стратегії Ascend 2030 та інвестиціям ми створюємо більш ефективну та конкурентоспроможну систему, готову до дедалі складніших ринкових вимог. Переходячи на інтермодальні перевезення та зелену енергетику, ми змінюємо спосіб переміщення товарів по всій Європі». сказав Вук Міянович, виконавчий директор з питань досконалості та розвитку логістики Nelt Group.
Нада Стаматович, експерт зі сталого розвитку Nelt Group, Вона наголосила, що сталий розвиток — це не окрема ініціатива, а принцип, який керує бізнесом, інвестиційними рішеннями та розвитком усіх компаній групи. «Незалежно від різних галузей та ринків, на яких ми працюємо, наша спільна мета — створювати довгострокову цінність для співробітників, клієнтів, споживачів, партнерів та громад. Звіти, які ми представляємо сьогодні, підтверджують, що сталий розвиток суттєво сприяє зміцненню стійкості бізнесу, сприянню інноваціям та підвищенню довгострокової конкурентоспроможності», — наголосив Стаматович.
Стала логістика, інвестиції в громади та розвиток молоді
Група Nelt продовжувала інвестувати у відновлювані джерела енергії шляхом розвитку сонячних потужностей, застосування теплових насосів та геотермальної енергії, одночасно покращуючи транспортні операції та розвиваючи інтермодальні перевезення. За останні два роки Компанія Nelt перевезла понад 115 000 TEU залізницею між ключовими європейськими портами, уникнувши викидів понад 36 000 тонн CO₂. У соціальній сфері у 2024 році було розпочато трирічне партнерство з ЮНІСЕФ вартістю 1,3 мільйона доларів, спрямоване на покращення освіти та розвиток цифрових і екологічних навичок для дітей та молоді в Сербії, Боснії та Герцеговині, Північній Македонії та Анголі.
Інтермодальність як рушійна сила більш конкурентоспроможної та стійкої економіки
В рамках заходу також відбулося Панельна дискусія «Інтермодальність на практиці: партнерство для більш ефективних, стійких та екологічніших ланцюгів поставок», яка зібрала експертів з галузей логістики, економіки, міжнародних перевезень та фінансування сталого розвитку. Основна увага панелі була зосереджена на розвитку інтермодальних перевезень, зеленому та цифровому переході, а також на співпраці між економікою, інституціями та фінансовим сектором у побудові більш стійких регіональних ланцюгів поставок. Було зроблено висновок, що інтермодальність є одним з ключових рушійних сил більш конкурентоспроможної та стійкої економіки.
Сталий розвиток логістики в Чорногорії: посилкові автомати, електромобілі та цифровізація
На чорногорському ринку сталий розвиток визнається через проекти, що покращують щоденні логістичні процеси та забезпечують користувачам простіший та ефективніший сервіс. Найзначнішими прикладами є впровадження посилочних автоматів та електричних транспортних засобів доставки, які зробили конкретний крок до поступової декарбонізації операцій та скорочення викидів від транспорту. Значного кроку вперед також досягнуто завдяки цифровізації логістичних та адміністративних процесів. Використання програми E-manifest дозволяє здійснювати електронну передачу даних між митними службами, що сприяє швидшій обробці інформації, своєчасному оформленню митної документації та підвищенню ефективності логістичних потоків.
Постійна підтримка розвитку співробітників та громади
Група Nelt постійно присвячує себе розвитку та мотивації своїх співробітників, а організаційна культура базується на турботі про людей, довгостроковій орієнтації, інноваціях, особистій відповідальності та переможному дусі. Це також визнають зовнішні партнери, і Nelt MNE є гордим володарем нагороди «Роботодавець року – найкращий роботодавець для дітей та сімей», що присуджується Асоціацією менеджерів Чорногорії, а Ліля Піжуріца, виконавчий директор Nelt MNE, є лауреатом премії за покращення менеджменту, що присуджується Торгово-промисловою палатою Чорногорії.
Компанія Nelt MNE також отримала визнання за підтримку громади. У співпраці з Фондом волонтерів Чорногорії регулярно організовує пожертвування продукції соціально вразливим сім'ям, а також є лауреатом нагороди за видатний внесок у розвиток добровільного донорства крові, яку присуджує Інститут переливання крові Чорногорії, та пам'ятної дошки за підтримку незрячих, як знак подяки за впровадження шрифту Брайля на упаковці продукції, яку присуджує Асоціація сліпих Чорногорії.
Звіти ESG Група Нелт, Фабрика дитячого харчування i Неопланте за 2024/25 рік були підготовлені відповідно до Глобальної ініціативи звітності (GRI). Група Nelt звітує за цими стандартами з 2014 року, тоді як Baby Food Factory та Neoplanta перейняли цю практику два роки тому.
(Nelt Group)
Завантажте додаток та слідкуйте за новинами
СЛІДКУЙТЕ ЗА НАМИ
