Хоча офіційно вони у відпустці, уряд готує ґрунт для реалізації програми Europe Now 2, тобто підвищення мінімальної та середньої зарплат.
Сьогодні завершилося публічне обговорення проекту Фіскальної стратегії, який це передбачав. Одночасно зібралися президент Соціальної ради, тобто міністр праці Найда Нішич, представники роботодавців і профспілок.
Було домовлено, що члени Соціальної ради до понеділка оголосить в електронному вигляді про очікувані 67 років, а також про те, чи є вони за чи проти введення двох мінімальних зарплат у розмірі 600 євро для учнів старших класів і 800 євро для студентів.
І якщо Союз роботодавців здебільшого підтримує програму Europe Now 2, то Союз вільних профспілок не проти підвищення, але проти скасування частини внеску на ПІО, що означатиме дефіцит бюджету в 400 грн. млн євро та запровадження двох мінімальних зарплат.
''Це повна нісенітниця. Але, безумовно, ми зрозуміли, що за це є більшість. USSCG залишився один у цьому питанні, тому що колеги з Союзу профспілок і Союзу роботодавців підтримали це, ми бачимо, що ніхто з Асоціації пенсіонерів також не реагує», - каже Срджа Кекович з Союзу вільних профспілок.
Проте дев'ять громадських організацій підтримали позицію Союзу про те, що пенсійні внески не потрібно зменшувати та потрібно запровадити єдину мінімальну зарплату. З іншого боку, президент Спілки роботодавців сподівається, що Уряд оцінить зусилля щодо пом’якшення або поступового запровадження єдиної ставки ПДВ у туризмі у розмірі 15 відсотків, щоб це не призвело до падіння конкурентоспроможності.
НЕ ПРОПУСТІТЬ
Televizija Vijesti запитала Мікавіцу, чи рекомендував би він роботодавцям віддавати п’ять з половиною відсотків внесків, які держава повертає працівникам із їхніх зарплат?
«Спочатку я не очікую, що підвищення зарплати відбудеться в той самий момент на ці 5,5 відсотка, а що воно буде відбуватися поступово під впливом ринкової кон'юнктури. Що потрібно виділяти компанії, які хочуть зберегти працівників. зробити свою позицію якомога кращою, збільшуючи чистий прибуток», — каже Мікавіца.
А працівники в Чорногорії, які не отримали 25-відсоткового підвищення згідно з калькулятором руху «Європа зараз», залишаються покладатися на волю роботодавця або сподіватися, що ринок якнайшвидше обумовить, що зарплата повинна бути збільшити ще більше.
Бонусне відео:
