Метою змін до Закону про охорону праці є забезпечення кращого та практичнішого захисту працівників.

«Закон розширює права працівників та зобов’язує їх страхуватися від травм на виробництві. Він узгоджується з директивами ЄС і наразі розглядається Європейською комісією», – сказав Александар Мемчевич, виконувач обов’язків директора Директорату з охорони праці, в інтерв’ю програмі «Boje jutra» на TV Vijesti.

1794 переглядів 0 коментар(ів)
Фото: Кольори ранку TV Vijesti
Фото: Кольори ранку TV Vijesti
Застереження: переклади здебільшого виконуються за допомогою перекладача штучного інтелекту і можуть бути не 100% точними

Якщо зміни до Закону про охорону праці будуть прийняті, вони принесуть значні нововведення: вищу компенсацію за травми та професійні захворювання, а також обов'язкове страхування для працівників на роботах з підвищеним ризиком. Страховий внесок, який сплачують роботодавці, зросте з 1,5 до 6 євро.

Поправки передбачають мінімальне страхування у розмірі 1% від заробітної плати для ризикованих робіт. Метою, за словами профільного міністерства, є кращий та практичніший захист працівників, а не лише формальна гармонізація з європейським законодавством, розповів в інтерв'ю Boje jutra в ефірі TV Vijesti Александар Мемчевич, виконувач обов'язків директора Директорату з охорони праці.

«Закон розширює права працівників та зобов’язує забезпечувати страхування від травм, пов’язаних з виробництвом. Він узгоджений з директивами ЄС і наразі очікує на висновок Європейської комісії», – додає Мемчевич.

Представники роботодавців погоджуються з тим, що покращення безпеки праці є важливим, але зазначають, що страхові виплати повинні бути пропорційними рівню ризику виробничих травм та професійних захворювань.

«Ризиковані роботи – це ті, які, незважаючи на впровадження частково або повністю впроваджених заходів з охорони праці, становлять ризик для захисту та здоров’я працівників. Цікаво, що коли ми починали цю тему, у початковій редакції ця стаття не була змінена, щоб включити той факт, що страхові компанії будуть зобов’язані сплачувати 10% свого доходу, який надходитиме на спеціальний рахунок міністерства та використовуватиметься для проектів, розробки програм та всіх заходів, спрямованих на покращення безпеки праці», – каже Руміца Костич, член Спілки роботодавців.

Закон є важливим кроком, але він не включає суттєвих змін, каже Джіна Янкович з Асоціації охорони праці.

«Кількість травм, професійних захворювань. У Чорногорії, по-перше, у нас немає відповідної установи, у нас немає інституту, а точніше Інституту медицини праці, щоб взагалі говорити про професійні захворювання. Коли ми говоримо про травми на виробництві, дані, які ми маємо, не є актуальними. У нас немає узагальненої статистики за галузями. У нас є певні дані, які має Інспекція з охорони праці, що насправді не підлягає сумніву, але вони не узгоджені з іншими даними, які вони мають. У нас немає цього зв’язку між профілактикою та фактичною кількістю травм», – додає Янкович.

Згідно з даними, щороку в Чорногорії на роботі гине від п'яти до десяти працівників, а близько двадцяти отримують серйозні травми. Співрозмовники зазначають, що для належного впровадження необхідно посилити інспекційний нагляд, отримати точні дані та покращити систему страхування.

Проект закону очікує додаткових коментарів з Брюсселя, після чого робоча група має розглянути остаточні поправки перед прийняттям урядом та парламентом.

Бонусне відео: